我的情形几乎跟你一样 我在中部的某机械公司应徵业务助理一职 公司成立20多年~员工人员约100~200人~ 产品外销世界各地 面试时主管也跟我说起薪公司规定是23k 当时觉的是个机会~想说反正以後会升~ 本身是机械系毕业 但是个人的兴趣是偏好企业管理与市场行销~ 面试时又听主管说会成立一个新的部门叫"行销处" 负责掌管公司的"海外业务"ex:日本~印度... 所以极度的对此工作抱持着憧憬... 我的工作职称虽然是业务助理~但是跟一般业助不一样 我不用处理打单~催料~报关~订船等一般国贸的事务~更没有业绩压力~ 我主要负责广告事务~展览筹备~及部分主管交待的事务~ 奇怪的是~公司的业务部门也是常跟生产部门吵架~ 产销配合度很差~好像都在互相杯葛~ 主管人很阴险~而且感觉不会带人~我跟他一直都是保持一定的距离~ 我们部门内的每个人感觉就没有向心力~各自有各自的私心~ 领薪水也是我难过的时候~扣一扣有时候不到两万(因为我常没全勤)~ 公司制度内有一条文是"业助原则上不给业绩奖金~但是主管可依其工作表现 斟酌发放"~话虽然没讲死~但是发与不发还是掌握在主管手上~ 我工作四个多月了~主管好像不打算给我调薪~这样的薪水~我想要奉养父母都困难~ 所以我打算下星期一~主动跟主管争取我的那一部分(因为我是属於新成立的部门~ 但是我的奖金目前却是由我的主管领走)~这不是很不公平吗? 一起加油吧... ※ 引述《conundrum (想念 )》之铭言： : 我是北部某大学应英系毕业 : 今年刚毕业 : 在校成绩还算不错， : 11月底在没准备的情况下第一次考了多益是825分 : 11月初的时候我到台北东区的一家贸易公司工作 : 公司台湾这边大概有30个人，再大陆多处还有香港都有办事处 : 客户从亚洲到欧美都有，公司成立大概二十几年 : 里面的人大部分都有点年纪了 : 女性居多，都在里面工作非常久了 : 进公司应徵的职位是业务助理 : 面试者说新人进去的薪水是23k : 当时觉得还可以，所以就进到公司了 : 刚进去是什麽都完全不懂 : 只有边做边学，事情很繁琐复杂 : 每天大概就是看看电报，打订单，整理样品 : 然後老是听大家跟工厂在吵架 : 工作性质我个人不是很喜欢 : 不过其实主管人还不错，大家也都满和善的 : 但是一个月後发薪水 : 我就有点心寒 : 因为原来起薪 是21200然候还要扣掉劳健保 : 如果全勤10天加六百，整个月全勤加1800 : 所以说其实一个月时领最多只有大概两万二吧 : 想问一下各位，这样的新人的薪资算是正常的吗? : 如果想换工作是不是还是做满一年会比较好? : 先多谢大家回答罗 : 另外我才去一个半月吧，公司就准备交几个美国的客人给我做 : 是没有业绩压力，但是从回电报，到打样，订单，发票，采购单等等等 : 从头到尾都要自己负责 : 但是我对整个流程其实完全都不清楚 : 我是被赶鸭子上架了吗? : 还是像公司的人说的，越快进入状况就会越早分配客人给你?? : 那我这样算是业助还是业务?? : 问题有点多，不好意思^^"，哎呀 一整个很迷惑 --

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