小弟认为阿～给老大看或是给业务经理过目是没错！对自己也有保护的作用 也算是尊敬主管！ 但是英文本来就有很多种写法，总不能一改再改再次改单字也要改文法也要改 那开发信你来写好了阿！全部按造你的思考逻辑写好了！那你不需要业务吧！ 只需要一台发信机器，全部统一格式！ 小弟认为只要大方向、公司原则、回答问题、金额、交期、付款条件.......... 都没有错（但是这很重要绝不能错）。 然而最重要的还是拿到订单吧！ 当业务没有订单，那你还有说话的 份吗？ 小弟不才的粗浅意见 ※ 引述《kuromo (记忆满足回忆的人)》之铭言： : ※ 引述《terey (寻找属於我的天使)》之铭言： : : 刚刚才知道有这个版。把发在 salary 的文章转过来，希望大家给予一点意见… : : 我也是国外业务的新人，到上星期刚满半年。 : : 两个月的时候开始独立发信，可是却从上个月底开始不知道为何被盯 : : 结果原本没问题的，一个月前不知为何一个个被说有错误， : : （几乎都是一样的回信内容和方式，有些还是以同事的信为范本） : : （原本OK的方式，现在被要求更简短，不知道是真的当初就不好，还是标准换了） : : 甚至说我的逻辑思考有偏差，所以要求我把所有的信都要给他们看过後才能发出， : : 最近还被「告知」说，这两个星期是观察期（言下之意就是可能会被…） : : 害我现在都不知道怎麽办，信心快要丧失殆尽，走也不对、不走也不知如何是好 : : 只能继续先撑下去，看最後怎麽样再说吧，至少也许还可以领到资遣费～ : 以我个人的经验,若老板掌控慾强一点的,看E-MAIL是很正常的 : 毕竟国贸业务只要一个小地方出错,往回修补或跟客人解释的时间跟金钱 : 就是非常可观的无形成本增加. : 试想,从报价-订单处理-排交期-到出货文件处理,只要一个地方有问题 : 所造成的损失可能是很大的,当然我们当员工的大不了拍拍屁股走人 : 但是公司所造成的损失却是不可弥补的.所以,我的想法是,有人看E-MAIL : 也是种互相保护的好方法,一方面让你知道公司的发信的方法跟大约格式 : 一方面也减低出错的机会.像我之前待的公司,我们的E-MAIL要出去前, : 要先给我老大看过,再给我们老板看过,每个客人用成WORD的格式, : 老板在每天的E-MAIL往来中也了解每天发生什麽事,我认为这是个不错的方法 : 而且也让我自己比较安心,不过这是小公司客人数少才能做的方法. : 有好处当然也有坏处,坏处就是你讲的,会怀疑自己的能力,像我一个MAIL出去 : 改了两三次,有的改得连我自己看到都快认不出来.相对了,一封MAIL改了那麽 : 多次,所浪费的时间也是蛮多的,有时候大家都写好要送去"批阅"时,塞车的情形 : 就会蛮严重的. : : 我现在的担心是，这是我第一个业务性质的工作，之前都是跟英文相关的行政职， : : 这样的状况，如果真的离职，有机会找到月薪三万二以上的工作吗？ : : 非自愿的情况下，我又该怎麽解释离职的原因？（这个困扰我好久…） : 当然有机会找到32K以上的工作,不过要看你在哪个地区 : 永远都不要担心薪水问题,只要你有经验又干练,薪水自然不会少 : 其次,若你最後是非自愿性离职,在下一个工作面试时 : 不要写上你是被FIRE的,你有很多理由,但是就是不要写被FIRE : 这样只是会让你更没信心,薪资也是会打折的 : 因为这样会让别人觉得你是不要的,而不是抢着要的 : : 以下是一般工作的问题。 : : 究竟一般公司对「国外业务」的要求是什麽？信件内容真的都有一定格式吗？ : : 内容究竟要简单直接，还是稍微像书信一样可以多一点叙述？ : : （发觉外国人都很直接简单，只有我们回信会要求一堆说明。） : : 我一直以为写信就是如果没有文法或表达不清，基本上就可以了？ : 基本上每个公司作法都不一样,还是要看公司的要求,像我以前做得也很杂 : 去追样品,量尺寸,做标准书,写业务流程SOP,包装跟寄样品等..... : 信件内容是没有一定的格式,不过基本的DEAR SIR/BEST REGARDS 这种信头信尾 : 是一定要有的,除此之外,我想内容言之有物,不要有TYPO跟文法用错 : 应该都是OK的. : : 又，究竟，外商跟一般台湾的制造/外销商、和贸易商，业务性质有什麽差别？ : : 国外业务几乎都要加班吗？压力真的都很大吗？流动率是否都不低？ : 外商可能要其它人来说经验了,我是待过制造商的外销部门跟贸易商商 : 业务性质是制造商较难搞一点,因为自家工厂都会比较讲人情 : 有时候样品单开了好几天也是都没东西.贸易商就比较有当业务的态势了 : 毕竟我不跟你买我还可以跟别人买,工厂老板看到我也是要打烟端茶, : 不过这两种基本上性质都差不多啦. : 基本上加班是很正常的,尤其是责任制盛行的当下,不过做久了你就习惯了 : 压力的话其实蛮大的,睡觉前都还会想明天要做什麽,睡到五六点还会醒来 : 想想自己只剩几个小时就要上班,不过後来也习惯了,想想只是个工作罢了 : 自己有尽责就好了. : 流动率算蛮高的,我觉得大概一年以下的流动率最高,三年以上就不太会动 : 要是五年以上的除非是没升职,不然要走的机会我觉得不大. : : ps. 有没有版友的公司在台北县市、目前缺人、福利又还不错的啊… Orz : 补充几点,在做每件事前都要先想过,而且都要了解为什麽 : 当然最好是以你主管的想法去揣测,遇到事情不确定时,不要一股脑就问主管, : 先有个案底让你主管参考,最後想法与主管有出入时,一切以主管的意见为意见 : 相信做到这几点,再细心一点,业务也是不会很困难的工作,共勉之. --

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