我也是不太建议你去那家公司.. 说真的..小公司的漏洞真的很多 没有照劳基法走 福利不健全 能少的则少的对员工 真的是一件很不公平的事情 我待过的都是小公司 第一家公司的福利还算不错 但重点来了.. 因为人员不多 所以一个人都当好几个人用 我的工作量平常已经是两三个人的了 常常加班到很晚甚至半夜不说 愈缺不补的还还要我兼任 最久个月几乎每天都到九点十点 还有好多天收拾前工作人员落跑的烂摊子 加班到半夜一点多的.. 第二家就完全相反 工作很闲 有时候甚至一整天都在上网玩MSN 不过福利的算法很奇怪!! 没有全勤 加班没有照劳基法的乘以一点多倍(好像是1.25?) 隔周休 如果你去的那家公司不是业务量很少 就要有当三头六臂的准备 业务量少要担心随时有倒闭的可能 业务量多就是拿健康去换业绩 不论当内勤跟外务都会很拼.. 而且资本额只有50万..真的是非常小的一家公司 我建议要审慎考虑 除非工作性质是你非常感兴趣的,认为自己可以投入工作没有怨言的 或者是已经没有更多的选择了 再做决定 ※ 引述《siing (......)》之铭言： : 依照我目前的公司来看 : 我不建议你去那家公司 : 毕竟人少的公司,制度大都不好 : 像当初我面试的时候 : 老板说三节,年终都会有 : 工作满一年公家机关是有七天的特休 : 他说我们是没有到七天但会斟酌给我 : 但是到最後呢 : 三节没有,工作满一年多年终奖金拿到五千 : (而且还是我开口问老板说到底有没有年终奖金的) : 至於特休,我想我没有开口问他也会当没这回事 : 前几天有发mail问他 : 结果上星期六换得他对我说因为业绩不好无法在聘任我 : 说我就作到这个月月底 : 而当初不懂又加上公司未满五人可以不用保劳保 : 所以我一直并没有劳保 : 如果到时候还没找到工作我也无法得到失业给付 : 说到这 : 我也不是说你看到的那家公司一定怎样 : 但是还是要谨慎的思考过 : 我当初就是因为太急着要一份工作了导致现今这种状况... : ※ 引述《dolphindodo (哇哈哈)》之铭言： : : 我上104找 : : 看到一个资本额只有50万的公司 : : 员工才2个人 我要应徵的是助理 : : 离家里满近的 我又是社会新鲜人 : : 请问这个公司以各位前辈的经验看来如何? --

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