我觉得男生或女生到是没有多大的影响.. 个人觉得是跟履历的写法关系比较大. 没有证照和检定考是影响的一大因素 但我觉得对履历表的印象是决定面试很重要的原因 国贸方面的工作对於英文的要求会比较高 所以我觉得附上英文履历表蛮重要的 因为那也是主管在审核求职者的英文程度的第一关 在前一家公司时我是负责帮主管做履历初审的 有时候会发现那些附上检定考考的高分的人 英文履历却写的不太好甚至错误百出 这些都会影响到是否决定让求职者来公司面试 毕竟履历表是求职者事先写好的, 如果没有再三确认自己的履历表是否正确无误就轻易送出 那也代表这个人的做事态度是比较轻率 我想不管是中文或英文履历都应该抱持这是给公司好印象的第一步 所以不能有错字, 修辞上也要注意 还有对於英文比较没有自信的, 就请英文强的帮忙校对 不用担心那不完全是自己写的, 因为一定要先得到面试的机会才是最重要的 (其实我觉得都应该请其他人帮忙看一下.. 毕竟大家都有自己的盲点) ※ 引述《evermax (如果我是白种人就好了)》之铭言： : ※ 引述《yienjion (城市光影 散发光与热)》之铭言： : : 我是想从事国贸的人 : : 我是经济系毕业的 : : 但是 因为还没有考多益 和英检 : : 因为手上没有证照 : : 也没有相关工作经验(但是 我都是投对工作经验不拘的公司) : : 结果 没有一封回信 : : 谁能到告诉我 问题在哪呢 : : 我该怎麽努力 : 性别有关 : 很多贸易公司不喜欢用男孩子 : 看你是男生 会叫你去面试 但是跟你说要去做国内业务 : 觉得女生细心 较有优势 : 我面试的结果真的是匠喔 --

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