此篇文章可能会出现某些情绪性字眼，纯为抱怨，不喜勿入XD -------------------------------------------------------------------- 我们家是国外某大厂的OEM，接这个case已经迈入第三年，而我进公司已满8个月了。 公司很小，国外部的成员是老大再加上我；而工厂也才20几个人。 我不知道，是不是小公司接OEM的case都会做得很辛苦? 但是，我这8个月的观察是，我做得很辛苦。 工厂很没有制度。 没有做库存，所以每次都是by order生产，因为如此时常出现 为了赶货不是品质不能一致，就是delay其他国外客人的单。 因为没有刷条机，所以老是依靠人工方式点货，此方式很花时间而且不能立刻得知 生产量。而且，国外也在抱怨，为什麽他们老是不能够立即掌握生产量与库存量? (如果老板有能力而且也愿意做，我们也乐得高兴啊~) 天知道请工厂点库存，如果他们心情好当然说愿意，心情不好就在电话中酸你。 因为老板会严重干预产品品质，品保人员没有power，想也知道，很多时候 他们嘛都说东西能过就好，先出货再说，等他们客诉了再说… 所以，我也变成要帮我老大盯品保就是了… 寄样品给国外检测的时候，如果生产线又忘记留样本给品保了，永远只能在打 tracking form 的时候发现，然後再补寄，跟工厂反应，他们也没有实际的解决方法。 每次都说：「那就算了啊…就补寄就好。」 好你个补寄就好咧! 我不知道工厂到底欠骂还是怎样?到底知不知道做为工厂跟国外大厂的我们 每天过得有多战战兢兢?要是做不好，别人可是说换供应商就能够马上换的。 我当然知道工厂每天这样生产跟准备出货是很费体力的。 但是我不明白，为什麽他们连自已工厂内部的联系都做不好? 例如，我要安排拖柜司机到工厂装货了，问了厂务助理，他叫我问仓管， 问了仓管，他又叫我去问厂务助理。 这下好了，厂务助理给我时间了，我还得再打电话去跟仓管说， 真是奇怪，他们明明就在同一个地方工作，为什麽还要我分别去协调? 最最可恶的是，是我们家的厂务， 生产的时候，他如果心情好，他会说货马上会生产给我们； 要是心情不好呢，他就会开始酸我们，说赶什麽赶?反正一定会赶货给我们。 Shit!是怎样?难道关心客户的交期也有错就是了啦?! 没有管理也没有制度，这就是我们家的工厂。 那老板呢?老板跑到哪里去了?都不管事的吗? 当然管，不外乎就干预产品品质，要不然就是不分青红皂白就开骂! 在一个把员工一个人当五个人用，没有制度的工作环境下， 事情永远做不完，人的情绪当然就差，就容易说话难听，然後彼此抱持着偏见与恨意， 但是这有用吗?事情还是做不完而且永远不会有进步的! 这份工作我其实做得很为难。因为我要完成老大交给我的事情，但是有时候因为工厂 酸你嘲讽你，我也不能骂回去，毕竟我只是个小小助理又是新人， 况且我们还是得依靠他们的帮忙，说什麽都要忍住。 只不过，这8个月来觉得我的个性愈来愈扭曲了，一直狂买东西来发泄情绪。 我向来看到不合理的事情就马上开骂的，但是现在就只能忍耐… 唉…是我太草莓吗?还是这家公司真的太不正常了? --

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