作者h2237329 (Hsiang)
看板humanity
标题[职场] 主管对於工作内容完全不了解
时间Fri Jun 23 11:33:26 2017
目前已经到完全不想回话的状态
加上现在已到了老板也只听主管的 完全没想跟我们沟通
但主管比我们工作还久 我跟另一个来了一年半 他快两年
但到现在还是全部的事情都问我们 跟应声虫一样把我们提供的专业意见
当作自己的想法拿去跟老板呈报
然後再把老板说要做的事情原封不动丢给我们
我第一次看到这麽脑残 空洞 没有内容的"副理"
也不懂他为什麽可以放任自己这麽软弱这麽废
到底要怎麽样向上管理比较妥当阿烦都烦死了
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1F：推 tina033900: 你还是得尊重他，因为要尊重他的职位 06/23 23:26
2F：推 oldAbout: 可以丢烂的意见 老板问你再给好的 你就干掉他ㄌ 06/25 21:45
3F：推 huang19898: 挖坑给他跳阿 06/27 02:04
4F：→ kattte: 所以你的你比较有资格当主管吗? 07/01 02:17
5F：→ kattte: 就你的描述看来 你们提供的专业意见 都有满足老板的需求 07/01 02:18
6F：→ kattte: 所以老板要跟你沟通甚麽 他问副理就够了阿? 如果还要老板 07/01 02:19
7F：→ kattte: 来问你 那还要你的主管做甚麽? 07/01 02:19
8F：→ kattte: 而且你的描述里好像没有提到主管哪里软弱哪里废 07/01 02:20
9F：→ kattte: 如果是指你的主管甚麽事情都问你们的话 那有甚麽不对吗? 07/01 02:22
10F：→ kattte: 他是主管层级如果还要自己跳下来做的话。。。。 07/01 02:23
11F：→ ch770: 「向上管理」不是容易做到的，而且，主管问你并没有不对 07/02 19:53
12F：→ ch770: 不问，才变成他个人独断。另，你的意见很好，主管就不用改 07/02 19:54
13F：→ ch770: 还有，老板交待的事，他交待去员工执行...算正常啊。 07/02 19:55
14F：→ ch770: 最重要的，难道你「完全知道」副理跟老板谈了什麽？ 07/02 19:55
15F：→ ch770: 也许，他处理了另些问题，而那些层面不是员工能或该处理的 07/02 19:56
17F：→ tppyo: 希望能帮到你 07/10 08:42