※ 引述《lilars (丁香)》之铭言： : 凡事喜欢当收尾的人,也只当收尾的人,过程完全不参与。 : 刚刚发生一些事情,钱被主管擅自领走了。 : 总之就是今天有活动,活动中需要用到钱,要事先跟会计申请, : 活动当天再把钱拿给老板,由老板使用。 : 这主管之前不闻不问,直到快来不及了连会计都催人了, : 才叫会计来找我,他完全不懂,也不想懂。 : 前置手续完全是我和另两个人在处理,结果今天早上,我要跟会计领钱, : 会计很尴尬地跟我说,已经被主管拿走了。 : 这也是主管在这次活动中唯一有做的事情。 : 这状况已经不是第一次发生了,这主管永远都在最後一刻出手, : 而且不到最後一刻,他也不会出手,甚至不会出现。 : 我一向对事情做多做少不是很计较,我觉得能者多劳,劳者多能, : 我实在很不能理解为什麽这一次我会这麽的不爽, : 基本上主管这个动作并没有什麽不对,顶多没通知就直接拿走有点不尊重人, : 我为什麽会这麽不爽,我不能理解...。 依照你的说法我推测 你会这麽不爽的原因 完全是因为过程你们都很紧张 然後他可以一声不响的把钱领走然後这又是他唯一做的事 (唯一做的事让人不爽在心里会印象更深刻感受会更深) 你的心理其实在不爽他不做任何事 最後又靠过来沾边显的他有做，很明显的你内心看不起他这种行径 你能够想他是主管或者是推文版友的想法会比较快乐 还有基本上常常很多地方都是"基层"比较辛苦，主管没那麽辛苦 我想你积怨很多说出来是对的 但你可能没有办法改变除非你离职或你也是主管能够平起平坐 我的想法是：学会习惯那"主管的行径" 让自己学着不紧张 因为你的主管搞不好对"钱"和老板的事特别紧张(有可能比你紧张你不知道) 因为那一块是他抢着要接触的事 对於其他的事他根本可能没那麽在乎 他的心理层面认为那就是你们该做好的事情 (例：前置作业) 至於分析你主管的行径 觉得他是要让别人觉得他有做事 可其实他一点都不想做 只要最後一出手，就是有做事，别人就不能说他置身事外了 可说真的当主管的人也不必要事事都做，要不然就不叫主管了 更可怕的是什麽，你知道吗？ 拿"钱"给老板这个动作 会增加和老板的接触和攀谈 与钱有关的事和老板走的很近的人 自然老板会觉得和他比较熟，印象会加分，位置会继续坐下去 那是心里层面，人会不自觉得的对常常接触的人产生信赖依存度 你不知道有人会"抢"着在老板面前做事吗？ 我和你说和"钱"有关的人位置都会变的比较重要 主管可以那天和老板有所接触的大好机会 又可以很轻松 你说他能放过吗？ -- 一般ptt的普通人，叫乡民 而只会酸，叫酸民；而只会呛，叫呛民；而只会嘘，叫嘘民 以上内心极度不平衡无安全感以酸、呛、嘘为乐 只会酸、呛、嘘，调查身家攻击别人的，还会做什麽呢？？？ ~哦哦~会左转吗？~哦哦~你不会？？？ 我相信你不仅脑有问题，连手都有点问题，我彻彻底底输给脑手都有问题的人了<汗..> --

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