被背叛的感觉常常会出现在生活的琐事当中，但是有时候那并不是单纯的背叛， 而是双方的认知不同而产生的误解。 ●当老板说好要加你薪升你官给你好处，却被另外一人捷足先登。 加薪升官是认真地这样说还是只是留住你的方式？ 是不是因为你好说话，好商量，结果反而被吃定了？ ●一起工作很久的夥伴，到最後成果发表贡献一字未提。 没有申请专利的技术就跟掉在地上的钱没有两样， 若没有办法确保自己在队伍中的核心地位，就只有白纸黑字的契约能够保护你。 ●一起约定好要一起做的事情，在发生之前临时反悔或是发生其他状况。 没有完成不了的事，只有找不完的藉口。 若对方迟疑了犹豫了只表示对方其实并没有很想做，不需要刻意勉强他。 ●我觉得自己在团队当中很没有参与感，甚至根本没有团队一份子的感觉。 讲话没有份量，问题不被重视，常常只是个人单方面的看法罢了。 在团队合作当中，提出问题还不够，重要的是找出问题还要想出解决方法。 而「说出口」离「争取过」还有很大一段差距。 ●说好要回我的信(电话/讯息)却迟迟没有回 ... 他很忙，而且人是健忘的，也不是每个人都有备忘录在身边。 回覆讯息的速度与重视你的程度通常成正比， 同样的，你催促的频率也与你重视他的程度成正比。 ●他不再爱我了。 我感到非常遗憾。 ●她不再喜欢我了. 或许是你们其中一方尝试想要把对方改造成心目中的理想对象，但是失败了。 与其面对压力，不如追求现成的东西。 ●这跟当初讲好的不一样！ 因为我们只有用讲的，我可以坚持你听错，甚至是「你说谎」。 口头承诺就跟屁一样，放了却假装没发生过，顶多是印象变糟。 就因为人如此不能被信任，请一定要随时想好最糟的情况。 ●他做了这件事情，我们的关系还能跟以前一样吗？ 有一就有二，如果他做了这件事情深深伤害你， 要嘛是他不清楚，或着是他当时做的时候觉得「做了也无所谓」「我不在乎了」。 ●你应该要站在我们这边才对。 立场改变了，观点也变了。 「他一定有他的理由」这就是唯一的原因。 在大部份情况下，人在做决定的时，会依照当时情况，对自己有最大利益的选择。 因此无论是堕落，被诱惑，或是沈迷， 甚至是毁约，跳槽，有第三者。 单纯是因为做该事的正面感觉超过了其罪恶感或是其它能够帮助他拒绝的要素。 正因为如此，要避免被背叛的方式只有两个。 ○提升自己价值 ○以法律效力约束 --

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