作者rabbit95901 (兔宝贝)
看板humanity
标题Re: [烦恼] 团队合作
时间Sat Aug 6 11:56:23 2011
※ 引述《a50847 (YA)》之铭言:
: 在一个团体之中
: 领导者一定会有正副之分
: 在一个团队的合作过程中
: 难免会有一些纷争或是意见冲突的时候
: 不过有些烦恼困扰我好久
: 也就是说
: 今天
: 在这个团队之中
: 遇到什麽样的任务或是什麽样的困难
: 副领导者抢了正领导者的工作内容
: 许多事情都是帮正领导者先处理好
1.可能是分工不清
2.可能是领导着把这部份工作给副领导做
3.可能是领导着太懒
4.可能是副领导比较积极
5.暂时没有想到
你所谓的正副领导是一个很模糊的概念
很多时候一个团体需要一个有号召力的人出来带领
但是很多事情她没有时间做
这时候都是副领导在做
这也会造成你看到的现象
所以问清楚原因比较快
: 搞的副的领导者才是这整个团队的领导人
如果说做很多领导着该做的事情副领导就会转变成正
也许可能,但应该是在正要交接给副领导
不然一般通常都是副领导在做事情
正领导只在大方向或需要号召的时候才出来
做不做事情,跟能不能领导团体是两回事情
两个需要的技能是不一样的
: 这种情况是不是会让正领导人很不高兴??
这个问题要去问本人,猜测没有意义
: 但是
: 为了团队的合谐
: 也不能说什麽
如果是你个人疑问,你可以选择问或不问
如果影响到团队和谐,那就需要好好工作
有问题不说,是团队瓦解的主要原因
: 所以问题来了
: 如果今天是正领导人
: 他应该要怎麽解决这类的问题??应该要用什麽样的态度去面对这样的情况??
先良好的沟通,弄清楚事情
: 如果今天是副领导人
: 他这样做是对的还是错的??
: 他应该要在这个团队扮演什麽脚色??
没有所谓对错,每个团体的特色不一样,需要自己去调整
找寻最适合的位置
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◆ From: 220.137.12.29