文章有点长... 公司众多OP(都女生)里,一位B小姐,本来人缘是非常差的,被全司的人排挤,因为她很会 打太极(推卸责任),又会装可怜,完全没有积极上班的心,外型也不错,温文儒雅很有气质 ,讲好听就是很乖讲难听就是沉府深,只想事情少做就少做,只希望早点回家陪小孩, 本来被排挤做不下去了,可是主管非常挺她,因为主管(女)是一位同是母亲又很容易心软的 妇人之仁主管,她不相信其他人说辞,她只相信她真的楚处可怜,想单然尔,其他人觉得不公 平完全吞不下这口气,所以陆续因为若干因素走了一些原班人马(这些人能力都很强),又进 了一些新的OP,这段时间B小姐依然故我,但没了之前那些排挤她的人她也慢慢做大(因为主 管非常相信她,挺她,而且什麽都罩着她,B不想做,B撒娇一下,主管就把她不想做的分给别人 明显偏坦一整个夸张,且根深蒂固相信她是最天真善良无心机的),但换了一批新的人结果 还是被大家讨验,但不像之前被排挤那麽严重,因为这一批进来的人可能比较温吧 ,至於其他业务等因为要必须请OP处理事情,所以也不 可能翻脸,顶多上班好同事下班不认识,但就在这一批新的人越来越不喜欢B小姐的同时,B 小姐跟主管和其他几位B阵营(公司大概变成两派,不过B阵营只有B小姐和另一位她好朋友C 很讨厌,其他人都很单纯还好)似乎在公司越来越得意,有想要上位且把工作划的一乾二净( 把工作内容变成永久划分不会更改,当然她是做最少的)的趋势,因为主管要换别家公司极 力力挺B上位,想单然尔另一派马上反击,跟经理反应她的恶形恶状,後来主管离开了,也就 没让她得逞,结果不料最近经理竟然因为OP群暂无一个头,所以先暂定B小姐为OP主管(有一 半原因是当初主管离开时把主管重要的工作及大部份主管该做的都交给B小姐和C小姐,但B 小姐资历较久,C小姐进来没多久,只是巴着B),这下可好了,大家都无言,赌烂到极点,虽然 大概知道经理这麽做不是像之前主管那样挺她,是因为经理是主导公司的大方向,经理(男 生)不会去管下面这群女生在稿什麽,他只要公司正常运作赚得到钱比较重要,但结论大家 只有无言两个字,我一路这样看过来,只有感慨两个字,为什麽最烂的人最讨厌的人却会成 功,一定要耍贱,装可怜利用人性弱点才会成功吗?像其他人很好会互相帮忙却连一杯羹都 分不到,况且B小姐能力普通而已,但她却是从来不会帮别人的人,这到底是为什麽….坏人 总是出头天吗??唉~~~ --

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