作者Zda (Zda)
看板humanity
标题Re: [人群] 店长坚持休假要扣我钱
时间Thu Mar 10 15:31:48 2011
如果原PO仍须於该单位工作一段时间。
息事宁人且先，不过可以做以下事情：
1. 将薪资条、薪资等薪嗣发放留作纪录
2. 休假日、工作日等也一并记录
3. 若有与上级单位争论时，请携带可录音之物品
可能余有未想，但就是开始保存其权益受损的证据
而最後於离职时将其所欠缺薪资一并计算，开诚布公~
劳工休假权益於劳基法(劳动基准法) 36 37 38条
於同法39规定，休假例假公假特假等，"工资应由雇主照给"
其为工资续付原则
很可惜的是，同法79条罚则，犯39条法律效果只有2000以上 2万以下罚锾
易言之，即使原PO向主管单位检举，资方最重仍只有轻微的两万罚锾
只能说在台湾劳方是非常弱势一方
但是仍要鼓励原PO，权益要自己争取:)
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※ 编辑: Zda 来自: 118.167.138.198 (03/10 15:33)