借题发挥一下，43~ 我现在也有相同的情况 我主管找我谈工作内容，问我愿不愿意接下一个不属於我的工作 我们部门有很严重的问题 例如工作量不均等，职位高跟薪水不成正比(学历有关)等等 基本上我蛮愿意做的，就当学东西 做的多没好处就算(还会被认为很好混都不用加班，我只是上班时间狂做而已) 但是，我很受不了不做事的人都没受到任何影响 曾经他找一个新人根本不做事(他跟我同组)，却用还没适应这种藉口玩半年多 整天打MSN看网页，事情我做，薪水领的比我多 MSN打字的速度音量让我完全不能安静思考 所以我就跟主管谈，没有赏没关系，至少要有罚，不然谁要做 那时，我主管就说他都有叫来骂，他都有处罚 我就问他 EX 有些人每天下午五点半到七点半溜出去(假装加班) 还不是天天这样 主管就说:他有叫来骂过了 我回:所以你骂过了，只是没有成效? 主管说:对 我:.... 後来，我们谈完，我发现那个被我点到的其中一人在偷听 以前我们关系不错，现在我却发现他再躲我 唉唉~~我也不知道要怎麽办 我跟主管在谈事情，希望业务量能均衡一点，又不是要告他状 总不能他管不动别人，事情都由他管得动的人做吧 我举的例子没指名道姓主管就知道了(那代表主管早知道) 而且我也是知道主管早知道，我才拿那个当例子的(我有听到别部门去举发他) 但是~他不知道那不是我说的 唉唉~~ --

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