作者budalearning (佛 法 兵)
看板humanity
标题Re: [人群] 领导的差异性在那
时间Tue Mar 2 09:10:34 2010
※ 引述《zone51 (Unfinished story)》之铭言：
: 前公司有两个部门的主管
: 其实两个的学经历是差不多的
: 但明显一个比较受宠另一个则较受大主管忽略
: 论领导下属
: 受宠的那个主管，虽然底下人也对她有微辞
: 但从来没人敢真的把态度表现出来或是阳奉阴违
: 另一个主管不知为何
: 领导力就较受质疑，底下的人常觉得她能力不足或是管的事太多
: 但就我看来，其实对人很不错的主管，只是就是不受欢迎
: 底下的人也常私下讲话酸她，而且会讲得很难听
: 也不太担心在她面前表露出来，有意见相左时，甚至态度不甚佳
: 这位小主管若动怒，当然更糟，因为底下的人已经讨厌她了
: 我一直不明白，究竟这两位主管的差别在那里，为什麽明明感觉能力相去无几
: 结果却差这麽大
: 自己现在也遇到一些领导、主持的问题
: 上述的情况，真的是因为不受宠的那位主管能力不佳所导致的吗
因为领导不是人不错 下属就会服从 简单来说领导是要让大家服气接受你的指示
但让大家服气就没有一定的标准
让大家服气端看领导者和大家的缘分如何
我会认为每个时代都有像李世民这种优秀的领导者 但不是每个时代都有让他出头的环境
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