敝人目前是一家小公司的助理，主要负责处理公文和一些业主方面的事务，平时跟同事 都相处得不错，在工作上没出过什麽包，因为常常帮大家处理电脑跟软体的问题，也颇 受老板肯定。 ５天前，当面向直属主管Ａ说出要离职，没想到就在那一瞬间，主管对我的态度竟发生 １８０度的转变。 可能还不到２秒吧…我才刚说完话，主管马上用一股平淡又自然的语气跟我说：「好～ 那你现在把昨天的文件拿给我」 （当下错愕中的）我：「……是什麽文件？？？」 Ａ：「昨天要你送到ｘｘｘ的文件」 （还没从错愕中恢复神智的我於是默默打开书包，拿出原本自己要去跑的资料交给他…） Ａ：「谢谢。」（然後东西拿了就直接出门去） 以上就是当天全部的对话内容。 「好吧～大概是他今天早上有事情要赶，急着出门，所以才会奇怪吧」 我是这样说服自己的。 就连在外面听到对话觉得事态有异的同事後来问我，我也是这麽回答的。 不然一个总是在老板面前盛赞我的主管，绝不至於在一夕之间变得如此冷漠吧！？ 虽然这位主管私底下很爱亏人，但我也都当作是玩笑笑过就算，从没起过冲突或争执 什麽的。 後来事实证明我错了。本想尽快处理交接的事，我也该把一些工作都完成结束掉後再 走。但是隔天上班，我却发现自己被Ａ冷冻了，好像隐形人一样，自提出离职那天起 ，主管Ａ就没再跟我说过任何一句话。当着大家的面，开始分派我手上所有的工作。 别的主管跟他说，有些事我已经有做了，Ａ还是假装没听到，彷佛我不存在。就算我 要做，也丝毫不让我有插手的余地。 接下来的日子里，Ａ变本加厉的想要孤立我，还不断跑去找其它人大声说笑 （提及老板找他去问各人绩效时，因为他说了大家的好话，所以今年员工们的年终会 很丰厚blabla...) 过没多久，我听到他在跟另一位主管B说:「xxx(我的名字)现在根本就没事情做了」， 就连在开公司全体会议时， 不知情的老板要他在年後把一些比较重要的工作交给我去 做， 他竟然可以一付委屈的说:「没关系啦，没人要做我就自己做嘛，我什麽都自己做可不 可以…」 说得好像我上班都在偷懒，逃避责任似的。 搞到现在坐在办公室的每一分钟，我都备感难堪，完全不知道该做什麽事好。 这所有的一切好像在重演４个月前他踢掉另一名同事的情节，只差我还没被斗臭而己 （可能也快了…＝＝） 记得当时我帮那位同事说了一点话，认为他其实人没有那麽糟糕，孰料惹得主管不爽 还亏我不会看人。 今日想来真是格外讽刺～（叹） 经过这件事，才知道原来这就是所谓的人心险恶、表里不一，况且我也没做过捅他的 事，说话也都会注意该有的礼貌。我没有害他，为何他要如此欺人太甚？ 庆幸的是，公司其它人没有加入排挤的行列，而在以前上司的帮忙下，现在也顺利找 到新工作。现在只剩跟老板报告我要在过年前走人而已，年终不拿也没关系，再也不 想再看到那张令人作呕的嘴脸。 --

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