可以因为跟同事处不好而换工作，这是解决的方法之一 但并不是长久的方法喔 想想，下一个环境是否就能够改善这个问题呢？ 人跟人之间本来就会有矛盾冲突的情况，这是很平常的 我们是没办法做到跟每一个人的关系都很好，任何一个人都办不到的 但我们可以在经验中学习如何化解这些冲突与矛盾 比方说一件公事还缺了某某同事的资料，因为缺了这个资料而使整件事情无法完成 但某某同事之所以会缺资料实在是有其他原因的 这时我们可以用婉转或半开玩笑的口气跟某某说：ㄟ某某老哥啊，现在缺你的资料ㄟ 再不给我的话我老板要追杀我啦~ 其实人与人的互动好不好，共事顺不顺利，"奇蒙子"占了很重要的因素 有时候我们需要别人配合的时候，只要态度恰当，这样大家都会愉快事情才会顺利 但有一点要注意的是一定要有其中一方姿态要放低，口气要缓和要有礼貌 还有就是不要太急性子，因为有时候我们没有恶意，但只因说话太急或是音量大了点 很容易就会令对方感到不悦 当然并不是每个人都需要用巴结的口气才肯合作 但只要自己在说话或行动前，先思考一下话要怎麽讲，并调整一下自己 这样就可以化解很多冲突跟不愉快了 以上是我的亲身经验，若觉得对你有用处可以参考看看 ※ 引述《kmb345 (George)》之铭言： : 目前才在一个新工作做了才一个多月 : 也许是我个性比较闷,兴趣跟同事间也没啥交集的关系 : 所以跟同事之间互动满少的, : 看别的同事聊天时,我也很难参与其中 : 所以有时上班一天下来,可能跟同事没讲几句话 : 也许有人认为我们是去上班,不是去交朋友的 : 跟同事互动不好,管他的,把自己工作做好就好 : 可是我个人是觉得跟同事的互动也是工作环境的一部分 : 跟同事处不好,工作也会做得很痛苦 : 所以,我想了解一下 : 如果在一个工作环境中,如果跟同事处不好 : 那是不是换一个工作会比较好?(因为有时下班都会有这种想法) : 还是我才该做一个多月,应该继续硬撑下去, : 至於同事之间的问题就看开一点,时间久了就会好一点? --

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