我们现在部门的主管是一个非常会耍威风的臭屁仙, 把所有的人都当没专业能力 的白痴看待, 然後又希望这些"白痴"能在别的单位的面前能有自信的表达自己的 说法. 不....应该说是他的想法才对, 而且自从他上任以後每个人的工作份量至 少变成以往的一倍以上. 从他就任至今只有三个月的时间, 部门已经损失了4位同仁(本部门总人数不过10 人), 导致本部门一度人力严重吃紧. 这位仁兄惊觉事态严重, 一度有意调整他 的政策, 不过最近补了很多新人, 自己觉得应该没问题了又开始故态复萌, 并且 再加重了同仁的工作负担. 然後又对好不容易找来的一位新人说啥三个月後如果不能交出像样的报告, 恐怕 工作不保之类的话. 又对新人说了一大串的专业术语显示自己的厉害(其实那些 东西没啥, 做久了就懂了), anyway就是让新人觉得这行饭是很难吃的. 这位新 人也算是正妹等级(别跟我要图, 这边没有图)都遭到这样的对待, 其他新人会受 到什麽样的威胁还真难以想像. 站在一个老鸟的立场, 我想跟她说的只有 "我都准备要跑了, 你还来这种鬼地方做啥, 此地不宜久留啊" --

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