我刚接一个社团的活动，所以这学期我有很多相关的活动需要规划 但是，社长对社团的态度让我十分不能认同 其实社长是一个很认真的人，可是其他干部都不怎麽理他， 是以，去年的活动很多都落空了。 基於跟社长的私交跟他的诸多抱怨，我帮他用了一些活动， 我也常跟他说，如果底下的人不作事，是应该想办法去作，而不是一直抱怨 我帮他作这一些事情也有一点身体力行的成份在。 可是到了今年，他对社务的意志消沉，已经没有一个想要关心社团的样子 在寒假大家说要开会时，他说约十二点，那我跟他说我不行，我想要约十二点半 他也说好 结果隔天十二点半了，我也到了，其他人呢? 我一个个打电话， A说他在火车上，社长是有跟他说一起吃饭但不知道几点啊。 (我想他的意思应该是大家到了以後一起吃饭，因为平常大家下课时间不定，约时间很free) B问我：啊？不是十二点吗？喔，我现在还在床上睡觉.... 而社长他到快一点才到，还嘻皮笑脸的问我：怎麽了，脸那麽臭？ 那让我很不高兴，因为我很讨厌别人迟到。社长自己迟到是一回事，连人都没连络好 这种态度让我很不能接受 我觉得如果连这种大家打打电话的前置都没作好，那社务何来讨论？何来执行？ 另外一件是最近要办校友盃， 我想要请学弟来帮忙，因为我们这一届其实跟学弟都很疏远， 一方面可以让大家有一种共事的感觉，二方面也半强迫的叫他们来看比赛 不要到时一个都不到或早走，因为来帮忙自然会有责任感在 那我请社长找学弟来帮忙，我已经讲了很多次了，他不是不理就是虚应故事 到昨天晚上我请他星期五中午开会时给我名单，他才问我为什麽要找学弟? (当然他还没去找人啦，要不然找了以後再问也不会让人那麽厌恶) 让我很生气，要问应该一开始就要问了， 那我之前的要求他都可以当放屁吗? 他不尊重我，那我又何必要为他作事? 其实一开始我不是很想帮他接这一个干部， 多少知道他的心已经不在社团之外，我自己也没有那麽多时间， 答应只是觉得他应该需要多一点人来支持他， 那如果他是这样不在乎，那我有必要留着吗?? 请大家给一点建议 -- 谁说带刺的玫瑰需要缎带的束缚 --

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