当你自大学、研究所毕业，要投多少履历表才找到工作？根据人力银行的调查，「前段班 」学校只要丢五张履历表就有工作，「後段班」学校要丢五十张，还有人丢出两百九十张 。调查并显示，二十四％的社会新鲜人连面试机会都没有，求职也趋向「Ｍ型化」。 台湾社会Ｍ型化，求职新鲜人感受最直接，好学校、热门科系学生工作更好找；冷门学校 、科系学生则愈来愈难找工作，待遇落差愈来愈明显。 後段班 连面试机会都没有 根据主计处公布的资料，七月共有十万六千名「初次寻职者」失业，人数创历来新高，这 群刚毕业或刚退伍、首度迈入职场的社会新鲜人，等於有近一半的毕业生失业中。 根据一一一一人力银行对今年投入职场的退伍者进行调查，有三成五的社会新鲜人「信心 满满」，只丢出五分以下的履历表，却有一成的人，丢出五十多分履历表；另一项调查显 示，有二十四％的新鲜人连面试机会都没有。 一一一一人力银行副总经理吴睿颖表示，那一成丢出五十多分履历表的人，多半来自排名 较後面的学校，很多企业一看到是後段班学校的毕业生，就「直接delete（删除）掉」， 甚至还有企业反应：「不要寄给我那些学校的履历表好不好。」 好科系 还没毕业就被绑 好学校、好科系的学生，未毕业就被好几个工作「绑」住了。台大电机系系主任胡振国表 示，台大电机系群的毕业生很受欢迎，包括平均每人有两、三个工作机会，「很少听过没 工作的」；今年学校曾办过一次企业集体徵才，三十多家企业到台大摆摊求才，从鸿海、 台积电、友达到联发科，叫得出名字的一线大厂都到齐，还有十多个单位，如工研院，到 台大办活动顺便徵才。 今年好惨 撞上「完美风暴」 但许多「後段班」学校的资通讯毕业生，就没这麽好运了。万宝华资深经理锺宗良指出， 他负责某家大型外商半导体公司的人才派遣业务，这家公司只要台、清、交、成四大名校 以及从国外留学回来的学生，四年来只有一个例外：一位来自龙华大学的学生，还是因为 他担任过派遣，证明自己的能力，这家半导体才破格录用。 台湾中小企业协会副理事长林廷芳表示，台湾从经济成长、教育制度、人才供需都有结构 性问题，所有後果都在今年呈现，可称为「完美风暴」。今年的社会新鲜人，就直直撞上 这股「完美风暴」。 一○四人力银行公关经理方光玮指出，今年已开始上班的社会新鲜人，有高达八成早从毕 业之前就开始求职行动，显示社会新鲜人的「忧患意识」。 一○四人力银行在八月底调查社会新鲜人就业现况，高达七成企业今年以来曾雇用没有工 作经验的社会新鲜人，但三个月试用期後，只有十四％的企业表示新鲜人全员留任至今。 转自http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/070926/57/l5t6.html --

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