清洁队员待遇不错，近几年吸引高学历者报考。 联合报系资料照片 【记者庄瑞祥、李国煌、薛荷玉／报导】 今年大学放榜，超过90%的史上最高录取率，「人人可以念大学」，实际上，「台湾奇绩 」的背後，却让企业界看得触目惊心，近年来，台湾大学生人口的加速度暴冲，相关後遗 症已陆续浮现，起薪低、职等低、就业机会低，学费高的三低一高现象，让大学生身价持 续贬值，「而且仍看不到底部」。 大学生身价的贬值，最明显的就是反应在职场上。 1111人力银行副总经理吴睿颖表示，今年9月起新一波求职热季中，大学学历的平均起薪 为2万6800元，研究所学历为3万1000元，仅比去年微幅调升1000元，调幅3%左右，近几年 几乎都如此，相较於学费、物价年年大涨，台湾大学生的就业身价逐年贬值。 联合人力网总经理沈玮，以国民所得长期以来曾落後台湾的南韩为例，去年南韩的大学生 平均年薪从4万5000元起跳，研究所就不用说了。 以台湾的金融业来说，彰银、华银、台北富邦银、合库等大型行库，近年招考新血，大专 学历有如汽车安全气囊，早已成为最低标准配备，录取率低不说，即使考进，起薪、职等 也都比过去低。台北富邦银人员说，因为很多大学生做的，其实是过去高职生的做的事。 像是做柜台业务、处理文书作业、负责出纳……等等。 「以前，大学生一考进公营行库，挂办事员的职称，起薪就有将近5万元。」一家银行人 员说，至於中国商银、当年的世华银行，加上各种福利，待遇真的很优厚。现在，银行大 批招考的新进人员，起薪大多落在3万元以下，不可同日而语。 而且，不要看只是「基层工作」，有些银行徵人，还会有「名校」情结，特别是单一部门 自行找员工时，常常是学长带学弟，学姐拉学妹，像台大、政大的毕业生，在部分金控就 很吃香。 至於後段班的大学，毕业生很可能在第一关，就被刷掉。 当然，在金融业中，少数大学生也有好出路的，像汇丰、花旗、荷银、渣打、国泰世华、 台北富邦银等，都有在招收「储备干部」，一经录取，年薪7、80万，甚至上百万。不过 ，录取的人数少，各家只要8个、10个，而且外语能力要强，上榜的幸运儿，几乎都是名 校毕业的洋硕士，一般大学生可望不可及。 由於大学生满街都是，导致劳动市场上，竟出现台大研究生在大卖场搬货、扫马路的清洁 队员竟是硕士的活生生实例。104人力银行公关经理方光玮认为，高等教育的过度膨胀， 绝不代表人力素质提升，反而侵蚀国力，「不是好事！」 在联合国的调查中，台湾的国民识字率及参加义务教育比率，达到99%以上，曾是全球最 高，这确是值得骄傲的「好事」；但方光玮分析指出，当高学历不再能反映市场价值时， 教育及人力资源大量浪费，就值得忧心了。 方光玮也提出高学历者在就业市场上不一定是强势竞争者的观点。即以文法商毕业生为例 ，他们占了所有毕业生的37%，但只有9.2%的工作机会要求要有文法商专业，如学哲学的 毕业後很少能以当哲学家为业，当学历不等同於就业能力，专业不符市场需求情况下，高 学历者也可能沦落为就业市场中的「弱势者」。 【2006/08/17 民生报】 --

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