你说的没错，事实就是这样，但是你说的太直接了 大公司的确考虑的方式是这样没错，但不一定只到台清交 会到大概就是国立跟私立传统的学校ex.淡江，逢甲，中原... 这根研究其实不是很相关跟校友表现有关 就跟筛子一样，一层一层的筛，就业市场会帮学校做排名 可能跟远见天下这种鸟杂志排的不尽相同 但是group 1大概就是那几家学校位置换来换去 一些新的私立技术学院或是科技大学，在就业方面真的比较吃亏 一则实力真的不好，二则中高阶主管校友人数少 不过这样也给一些新公司机会，刚成立没什麽知名度 找不到实力优秀的人，那先用用排名比较後面的人 如果这个新人好好做，公司又赚，那是给後面校友开方便之门 如果表现烂，那这个学校就再见 当然如果是知名但规模不一定大的公司(我知道联发科跟瑞昱)的研发部门 大多都是台清交是没错的，我的堂弟是清大电机系，所毕业的 他说他的同事真的很厉害，他都被电... 念一些学校知名度低的硕士班，其实面试时 主管都会要求你说说你的论文，因为他怀疑你能搞出什麽东西 也是会有主管明明不会用这些毕业生，还是会叫来看看 我觉得有点羞辱人的感觉(我以前听主管说的) 我昨天去某面版公司面试，我不是本科系的 那工作有点像是PM，专业度要求不是很高 我等候的时候跟其他3人聊天，发现大家都是交大的硕士(或学士曾在交大) 物理，工工，土木...我们猜想主管应该也是校友 感觉上校友真多，想想排名後面的学校要跟我们一起列在候选人上 你必须要更努力，当然我们也很努力，我们不是停下来让你们追上 虽然学校很重要，但是我觉得个性比学历，专业更重要 假如你量化一个人 A 个性90，专业70 B 专业90，个性70 一般人都选A，因为你工作不是独立作业，需要跟其他人配合 个性不好会拖垮整各团队，专业只要过的去就好 当然如果是天纵英才或者是顶尖的研发单位单然是IQ导向 以前公司有一个测试人员，新竹某科技大学夜间部二技一年级工程科系 问我工数，我讲解到一半，发现他一脸迷惑，追问之下才知道 他不清楚X^2+(a+b)X+ab怎麽分解成(X+a)(X+b) 只觉得台湾教育有点不踏实的感觉，从吴京广设大学开始吧... 算是感想文 ※ 引述《herbin (今天天气好)》之铭言： : 最近找工作深有感触 : 跟去全世界数一数二大的晶圆代工厂面试 : 跟主管聊天谈起履历 : 主管说 至少有几百封履历从104或是各种管道投入 : 当然 不可能每个人都找来面试 : 怎麽找 台清交之外 顶多在考虑成大 : 其他只能谢谢收看 回家等感谢函 : 以上只是最近面试心得 : 接下来我想请问大家推荐甄试一些国立後段私立大学研究所 : 意义何在啊？混个文凭吗？我想不必了 : 因为那个根本没屁用 : 看到有些人紧张一些阿哩补达学校的面试 就只觉得 在搞笑吧 : 果然 社会还是需要中低阶层的人存在 --

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