※ 引述《aaaaalala (女人20.30.40)》之铭言： : 大家好 : 最近我有看到 公立幼儿园 契约进用人员联合甄选 : 这类的考试 : 请问 : 这是考上以後每年签约吗 是约聘的意思吗 : 还是说 幸运又耐操的话 可以做到退休吗? : 我是看到职员类招考 : 法规看了好几遍也解读不出契约进用得实际意义 : 跟约聘 有啥不一样 : 还有公立幼儿园 职员都几点下班阿? 跟师生一样四点吗?? : 还是师生走光了 职员要留守到五六点? 新北市立幼儿园，契约教保员负责的就是一般教保业务 每年分两次平时考核、一次年终考核。 年终考核获甲等晋升一级，每级提升壹仟元依学历叙薪，最高15级。 假设你是学制是大学毕业的学士学历，刚进去的底薪就是34,155元，然後慢慢升上去。 虽然晋昇有极限，但是只要没有出太大的乱子，在公幼是比较少有解聘的例子。 其实契约进用人员在公幼的制度也才迈入第3年，一开始教育局和各幼儿园对於很多规定都不太清楚 大部分的园所都是希望你入园後就是一路直直做下去...找代理超麻烦。 一般情形教保员上班时间是早上7:30~下午16:30，且不用担心娃娃车问题。 因为公幼根本没有! 另外公立幼儿园教保员和教师除了教保费之外，还有课後留园的补助， 今年每小时改成300元了，长久下来也是一笔可观的$$ 职员的薪水去年是相对少很多的，因为不像教保员那样具有教保专业。 所以本来的薪水是万年25,000，後来提升为依学历叙薪，且每年考核甲等可以提升薪资500元。 不过职员好不好做要看单位如何分配，因为职员负责的业务管得非常宽 像出纳就是个会常常加班的屎缺。 公幼自从改制後，人事和会计人员都不在由公务人员派任。 会计主任改由其他学校机关兼办，人事就倒楣了! 很多园所不是找原有的公务人员教保员兼任的话，就会丢给职员。 职员的上班时间是早上8点，下班时间是下午5点，通常没什麽意外的话是蛮常准时下班的 除非遇到年底，行政会比较忙得状况，不然是不会很血汗。 不过职员汰换率很高，一开始都是因为薪资太低，不过更多得是听到要接人事或是出纳就吐血送医了 另外有板友说，职员可以下去代班，这是错误的。 除非你有相关资格(助理教保员、教保员资格、相关学历) 不然依法是不能进班带小孩的，为了避免纠纷，公幼园长没人敢这麽做的。 不过我倒是常常下去变魔术、带团康、带营火、主持节目之类的XD -- 「请插入纸钞」 「纸钞全数插入後请按确认键」 --

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