今天中午，处理完孩子的用餐与教室整理， 刚坐下来准备进行园主任交代要解决的电脑病毒。 来了几个小六女生，一位先发声：老师……，我抬头， 旁边一位较高大的女生急忙阻止:可是她不是老师。 原来小朋友是受老师之托，分发教师会通知525教师上街游行的资料。 这一声”她不是老师”，以及这一张游行通知， 让我想起了早上在幼教版上， 看到有版友评论媒体关於私幼与公立教保员的报导， 并以”吵糖吃的孩子”形容公立教保员， 这一句话从入目後，犹如鱼刺哽在喉间，一直隐隐地刺痛着。 是，我们这一群政府第一批招考的公立幼儿园教保员，的确是在吵糖吃， 可这糖，是工作的尊严，以及合理的分工。 不知道用这一句话来形容教保员的原po是什麽身分， 如果是身为在幼儿园工作的教师，那我只能说我感到非常遗憾， 多年来在所有教师的共同争取下， 得以有教师工会的成立，并且以此做为号召中心，扞卫并争取属於教师的权益。 这是生活在民主社会中每一个人的自由与权利， 何以教保员发声争取权益，却得到如此评论? 做为第一届教保员，我们之中的许多人都拥有教师资格， 也不少人正努力取得正式教职。 或许福利与薪资是主要诱因，但经历了这一年， 对我来说企求成为教师的最重要原因，是我要工作得更有尊严。 我们所争取的不只是为了自己，也为了未来的每一位教保员， 在工作上能够有基本的保障、清楚的规范、合理的分工，以及尊重的对待。 再者，政府推动幼托整合多年， 如果在教保员努力争取权益的时候，跳出来质疑讽笑的是幼教老师， 那我看，无论政府从上面做多少政策的努力都是没有用， 因为基本上整个社会连同幼儿园的专业工作者， 都没有搞清楚教保服务人员的专业在哪里、尊严在哪里。 幼托整合的基础， 如果没有建立在教师与教保员、助理教保员的互相尊重 与合理协调沟通机制的建立上，那就永远很难实践目标。 所有教保人员不能团结合作为幼教发声， 也就不用谈什麽幼托整合、提升幼教地位了。 在我身边的教保员，以及参与的社团中， 我从来没有听闻过任何一个教保员表达过要扶正为幼教师； 我也几乎没有听过大家要推翻考前就知道的薪资待遇。 在这一次劳动节前夕， 依劳动法进用的教保员， 连劳动节是否得以放假都得看县市政府如何解读法条、得看学校是不是同意放假。 甚至还有县市政府的官员自行解读劳基法， 要求教保员劳动节不得放假之外，还必须补足不足的工时 。 以我来看， 在私幼工作是辛苦操劳， 在公幼当教保员，是任人宰割，运气不够好，还加上辛苦操劳。 如果所有的教保服务人员能够同声让政府知道， 不管职称为何，依据什麽法令聘用， 政府都应该以尊重且合理的规范对待。 如此方有更大的後盾做为提升幼教环境的支持。 我是教保员，不管我有什麽资格、我过去是谁是什麽，都不重要， 重要的是我一样努力付出心力在幼儿园工作， 我知道我是依劳基法聘用， 我知道我没有寒暑假，工作内容主要是依学校需要调配， 这些我都有很清楚的认知。 但我要求政府用明白、尊重的态度给我们清楚的规范， 并且在实行规范的初期，能够聆听我们的回馈与请求。 我要求基本的权益和合理的分工， 当我全心全意为孩子付出的时候，我以我的专业为荣， 也希望得到同事、家长的尊重，以及政府的肯定支持。 不高兴不要做很简单， 如何能够让这一份工作值得追求，是我们现在正在做的努力。 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 39.14.255.208