作者sunjing (静)
看板gardener
标题Re: [分享] 幼教师资争议 教保员自认最委屈
时间Sun Apr 28 14:23:15 2013
2013.04.25南方调查局／私幼薪低操全天 公幼教保员忍差别待遇
https://www.youtube.com/watch?v=t9KyD3OcfvM
短短短的心得...
老实说...我觉得公幼教保员的待遇已经比私幼好很多了.
只是,制度上还没有健全,工作内容,真的是各校不一,
(当然,还是要为不合理的要求发声)
但有的教保员其实也有待在很不错的学校.
应该要从私幼的整顿开始吧...私幼老师真的很辛苦...
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: 心得：
: 如果真的被教保员吵过了可以无痛直升教师，还能转公保提叙年资计算月退，
: 这样以後教甄都不用办了，大家都去考录取率最低3.68%最高22.57%的教保员，
: 然後再转正不是轻松自在？高考也可以取消啦，普考考上做个两三年就可以直
: 升高考的职位不是吗？
: 真的这样让教保员吵到糖来吃，不只是这几年考教甄的幼教师委屈，国中小的
: 代理代课教师不是更无奈？一节领260还要你兼组长带学生出去表演比赛，教
: 保员当初签订的劳动契约既然已经明订需要支援园所及校方行政作业，为什麽
: 现在才反悔说为什麽做一样的事为什麽我领的钱没比老师多没寒暑假没月退？
: 最奇怪的说法是：『为什麽一样有教师证，你就是老师而我只是教保员？』
: 全台湾的代理代课老师快去请教这些教保员和立委，问问什麽时候可以让大家
: 直接转正不用考教甄吧～早日实现废除痛苦的教甄地狱吧～
: 新闻笔记：
: 1.教保员是各县市政府以劳动契约聘用，再分发到各公立幼儿园／托儿所的『劳工』
: 2.劳工有劳动契约，劳资双方须遵守契约内容，包含薪资、福利、与工作内容
: 3.所以，教保员有问题应该是找各县市政府劳工局或是劳委会，怎麽会找教育部呢？
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◆ From: 219.69.110.80
1F：→ ukyo1024:白纸黑字写得很清楚，不爽就不要去考，不要考上又抱怨 04/28 14:29
2F：推 ukyo1024:现在欠缺的是明确的工作内容，薪资就是愿打愿挨没话说 04/28 14:39
3F：→ LeVonne:增置人力教保员的职责就是要协助园主任,不管是教学或行政 04/28 18:11
4F：→ LeVonne:只要园主任请你帮忙,就得帮忙!!各园的工作氛围不同, 04/28 18:12
5F：→ LeVonne:环境不同,所以增置人力教保员的工作内容会依各园状况不同 04/28 18:13
6F：→ LeVonne:而有所不同,我猜这很难去做所谓的"统一工作内容" 04/28 18:13
7F：→ LeVonne:举个例,就像浇花,这是增置人力教保员该有的工作内容吗? 04/28 18:16
8F：→ LeVonne:在我的园所,这是园主任的工作,所以园主任会请教保员协助 04/28 18:17
9F：→ LeVonne:但我相信在很多园所,浇花是学校工友的事 04/28 18:18
10F：→ LeVonne:所以回应到我一开始说的,各园状况不同,很难去统一增置人力 04/28 18:18
11F：→ LeVonne:教保员的工作内容!总括一句,增置人力教保员就是协助园主任 04/28 18:19
12F：→ LeVonne:需要帮忙的任何事情 04/28 18:19
13F：→ LeVonne:很难统一,也很难去明确列出所有工作细项 04/28 18:22
14F：推 redece:教保员签劳动契约 如果要很明确的工作内容 到最後死的一定 04/28 18:35
15F：→ redece:是学校。光教保员拿那份有很明确工作项目契约到劳工局去， 04/28 18:36
16F：→ redece:学校就怕死教保员(劳工)了。与学校主任良好沟通，真的胜过 04/28 18:39
17F：→ redece:费尽心思要求校方给个很明确的工作项目。 04/28 18:42
18F：推 sulaplapig:我觉得就是有些老师一直强调教保员是“劳工”与他们划 04/28 20:48
19F：→ sulaplapig:清界线才会引起那麽多纷争，近而产生教保员内心的不平 04/28 20:48
20F：→ sulaplapig:等感，既然大家都是为幼教尽心力的人！基本的尊重是需 04/28 20:48
21F：→ sulaplapig:要的。 04/28 20:48
22F：→ rice223:其实....教保员要的是尊重 不是和老师平起平坐 05/17 22:40