引述《broly (布罗利)》之铭言： : ※ 引述《godspeed0920 (天地一沙鸥)》之铭言： : : 我蛮质疑教保员接课後班是违反的 : : 首先我们先厘清课後班要申请经费 我不清楚是要申请什麽经费 : : 因为课後班就是让要参加的幼儿付费 : : 而接课後班的人之薪水就由其中支付 : : 所以不管谁接 就是可以支领钟点费 我实在不清楚怎有违法的问题 : : 当然课後班可由园内或园外的师资来上课 这无可置疑 : : 当然寒暑假上班问题让大家很疑惑 : : 虽然契约上没写一定要上班 或不用上班 : : 可是在新北市器乐范本的 第五项 工作时间中的第一条 : : 每天上班不超过八小时 两周上班时数不超过四十八小时 : : 如果你认为寒暑假不用来 是否就违反了这个规定 : : 进而旷职 影响到自己的考核成绩 : : 这是个我提供给大家的思考方向 想想是否真的可以这样实施 : : 当然在新北市契约范本第五项第二条中有提到 : : 园方可视业务需要采取轮班制或弹性调整教保员工作时间 : : 我想这就端看园方怎麽和该园教保员协商订定了 : : 当然好运的抽中时钟 坏运的抽中龙眼 : : 每个园有每个园的考量 没有好坏 : : 只是就我的看法 提供大家参考 : 直接回问... : 国小老师带下午的课辅班有没有领代办钟点费？ : 如果有... : 那些老师上班时间是到中午12点吗？ : 未来教保员是幼教的一份子 大家应该好好爱护 : 绝对不要让人家欺侮成上班时间内什麽工作都得做的杂工.. : 工作内容一定要清楚... : 但是现在....好像放牛吃草一样... 现在大家对於教保员的工作内容 福利吵成一团 是因为教保员从八月一日是第一届 而且他不是从教师甄试这条管道产生的 国小老师都上班到四点 有领代办钟点费 问题是现在契约规定教保员两周工作八十四小时 每周多两小时的工作时间怎麽处理 教室在他的聘书里有规定上班时数吗 没有耶 为什麽 因为国小全部都是教师 没有教保员 幼儿原从八月一日才有教保员 而且他们是遵照劳基法 而不是像教师 部份福利比照公务人员 所以才无所适从呀 我们当然把教保员当成幼教一份子 问题是教育局甚至教育部根本不当成一份子呀 要不然幼照法不会有教保员的产生 刚回问者说不要被欺负成上班时间什麽都得做的杂工 那什麽要做 什麽不要做 我不知你的答案是什麽 而幼儿园不管是教师或教保员 每天做的 都是杂事琐事 擦桌子 擦地扫地 有时帮幼儿换衣物 带上厕所 兼任行政职务的 也没有减课 只能利用自己八点前 中午午休时 下午四点後 甚至回家处理行政事务 我想这不是国中小教师了解的 没有制度不是我们引起的 请不要把园主任甚至原校的教师讲得会欺负人 谁教执政当局好大喜功 硬要匆忙地幼托整合 结果整成四不像 怪谁呢 --

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