※ 引述《keylargo (滞留锋)》之铭言： : 目前我只查得到教保员工作内容跟薪资 : 其它像是教保员的请假办法 还有一些福利我并不了解?? : 上班&下班时间???比照公幼老师吗?? : 请教知道的人给我资讯吧~谢谢!! 首先参照''公立幼儿园契约进用人员之进用考核及待遇办法 '' 这个是教保员的基本母法 请随手一份在旁参照 因为教保员是适用於劳基法 所以劳基法怎麽规定就怎麽办理 而请假办法和福利部分 因为幼儿园的厨工和你们一样适用劳基法 所以可以去人事行政局找人事法规这一项寻找差遣福利这一部分 上班时间都是8小时 这大家都一样吧 : p.s.我听同事说~教保员暑假要上班,且没薪水(这有点夸张) 真的吗??? : 还说考核没那麽简单~以为每年都会加薪吗?????? : and可能每天留园忙到七晚八晚..... : 上班没支薪 你觉得合理吗 又不是试用期 更何况试用期也应有薪水 考核办法就要参照第十四条 第十五条 第十六条 都有详细规定 教保员的薪资 专科起薪32155 大学起薪34155 硕士以上36155 每晋级一年年资每个月薪资加1000元 最多晋级15级 所以你只要不犯错 不迟到早退 不旷职 不擅自在外兼课 请延长病假28日以上 不服从主管指挥或态度恶劣(第十六条规定) 不转换学校(这我自己想的 因目前教保员调任办法并没有 所以只有在原校连续服务才有办法累积年资) 那你说要留园七八点 我想这算是责任制吧 有些园的教师做不完的业务就是自己留下来完成的 但是这并不是强制规定 你不要留校要在家自己完成业务也可以 总之上班时间是8小时 但其余的 端看个人 能力强的能在上班时间完成业务 时间不够的就自己找时间完成 之前我兼任教保组长时 也都提早半小时到校处理行政事务 这样也是超过8小时 照这样算 也都违反劳基法 而且哪一个教师(小学到国中)哪一个不是提早到校或延後离校 这样算算不完啦 ..... 但我想应该没有那麽糟糕吧~~毕竟比私幼好很多~ : 而且我研究所毕业~起薪36000很知足啦~ : (在私幼五年~我薪水接近三万~这些年只调过一次次薪=_=) : 教保员又能当做公幼教甄的跳板~进可攻退可守~^^ : 不管他们怎样说~我决定去了... 而契约人员年终工作奖金就比照当年度军公教人员工作奖金发放规定(第十三条) 教保员兼任教保组长的行政津贴就比照公立各级学校校长暨教师兼任主管 人员主管职务加给知己标准表办理 因为上述这一项年终奖金的实施办法我才会说教保员比照学校厨工的休假福利 我目前回应教保员的文章 看来都有人接受很奇怪的讯息而惶恐不已 告诉你寒暑假不支薪的人 应是去年在园主任会议得到资讯的人 不过我只能说那是去年的资讯 并没有获得证实 重要的是在你8月一日和幼儿园签订的契约内容 我强调真的要看清楚合约内容 因为幼儿园老师有一个通病 人家叫你签名你就签了 都不看内容 事後问 都说没看或不清楚 我在这回应是因为我在公立幼稚园10年 看到一些自私的人 为自己利益乱放送消息 政府不会带头违法 所以寒暑假铁定支薪(要不然怎麽累积年资) 也铁定上班 而课後班要分为寒暑假和学期课後 这篇文章尾部有网友回应 是对的 但时薪不是1小时98 是最低薪资32155 除以30天再除以每天8小时 所以时薪是134 (这里举的是新北市的算法) 因为寒暑假要上班 这部分薪资怎麽算坦白说我不清楚 但学期的课後班就以加班费来算 每个月70小时以内不扣税 教保员考上是不简单的 先报到如你有觉得不合理 再辞职也不晚 老调重弹 一定要你亲身去经历才知道好不好 他人说的都不准 --

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