未来各园将会有教保员的出现
依照园内学生数多寡而有不同
但是
(教保员、助理教保员依「劳动基准法」以契约方式进用)
这句话充满了无限想像
因为目前尚未有定案出现，所以也不知道到底怎麽实施
不过
就现实面来说，大家去考试无非求得一份「稳定」的工作环境
契约方式进用就有一年一聘的感觉(跟目前的代课制度一样)
在园内的教保员到底要以多少的心力在这各园内付出?
还是必须要为下个年度的工作好好做自身规划?
而教保员在工作现场一定是跟「幼教师」作相同类似的工作
(法规目前规划是行政为主教学为辅)
反正在园内一定没办法分得这麽清楚，甚至已有地方政府规划为一班一师一教保
那幼教师跟教保员有什麽差别?(指的是工作内容及现场环境下)
既然工作内容是一样的
但是身分保障、薪资给予、福利制度却整整差了幼教师一大截
不讨论薪水，
连是否一年一聘的工作保障
一年的给假状况
是否有退休制度.....这些都是个问号!
以劳工来定义栽培国家幼苗的工作者
这是在侮辱这个国家的未来?
还是这只是代课老师的另外一种高级的说法?
能不能期待什麽法案??不晓得!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 125.232.72.42
1F：推 liyaQ:教保员虽适用劳基法但是类似永业喔~没有正当理由不得解聘的 03/19 23:34
2F：→ liyaQ:种~ 03/19 23:34
3F：→ liyaQ:另外我怎麽听说是教保员不能处理行政? 我的讯息有误吗@@? 03/19 23:35
当初就是说幼稚园老师又要教学又要处理一堆哩哩叩叩的行政业务
所以才想设立教保员的
而类似永业的含意是......
每月提拨一定金额之退休金入劳保里?之後领劳保年金(劳退新制)?
法规未明，让人感觉很恐惧~
4F：→ lilianchan:我不赞同楼上见解,幼教师和教保员最大的不同就是,教师 03/20 01:30
5F：→ lilianchan:遇到少子化必须裁校时,可能可以并到其他学校或转调行政 03/20 01:32
6F：→ lilianchan:机关,如果我没记错的话,但教保员一旦遇到裁校时,可能就 03/20 01:33
7F：→ lilianchan:依法资遣....!我认为教保员和原po见解一样,都是较无保 03/20 01:34
8F：→ lilianchan:保障! 03/20 01:36
没有正当理由不得解聘
何谓正当理由?
例：我在这各园内工作已经满6年了
却因为新来的校长理念不合(国小附幼)
而被用「正当理由」解聘?
这不是跟中年失业是一样的道理吗?
依「公立幼儿园契约进用人员之进用考核及待遇办法」。
依法做考核
那我不是年年当菜鸟，不合理的要求也要吞忍(因为你的聘书掌握在别人手上)
这样...跟现在的代课制度所造成的心理压力其实也是一样的..
※ 编辑: Futurelight 来自: 125.232.72.42 (03/20 07:22)
9F：推 candy0227:每园增置一名教保员,最主要目的,就是协助处理行政事务 03/20 14:14
10F：→ candy0227:然後当园内老师请补休时,再帮忙代课 03/20 14:15
11F：→ candy0227:未来正式幼教师缺额都将被冻结,遇缺只补教保员 03/20 14:16
12F：→ candy0227:此类教保员,就是在班级从事教学工作,正所谓的一师一教保 03/20 14:16
13F：→ panew:每班至少1名教师...所以不可能冻结的 03/21 00:13
14F：推 candy0227:哈哈 楼上说的有理 那应该说是 要消化目前的二师 03/21 07:59
15F：→ candy0227:近一波幼教甄後 想是会蛮久都不开缺了吧 03/21 08:00