各位幼教、幼保工作朋友们，尤其是helloj13网友， 感谢你（们）为幼教、保工作者被剥削的状态仗义执言。 毕竟，不是人人都有guts，敢为所有同行朋友的福祉发声。 也要感谢helloj13网友的分享，由於她跨了幼教与幼保两个职场， 让我们大家了解到这两者专业、所花的心思是一样可贵。 我自己则是在8/5「让我兼顾工作、育儿，政府责无旁贷！」的记者会中， 听到「教保服务行动联盟」杨秀彦小姐提到， 高屏地区幼教人员，大学毕业，平均9.1年资，薪资才介於2万1至2万3， 真是觉得幼教保工作者被剥削到极点！ 很希望大家站出来，为了儿童福祉、幼教保人员的福祉、双薪家庭着想， 一起来推「公、民共办」的幼儿园！ 先让大家了解一下这不只是一个理想，而是已经有实际的例子。 目前高雄县凤山市（大多为劳工家庭）「五甲社区自治幼儿园」就是这样一个园所。 （五甲的讯息：有兴趣的朋友，可以连结到： http://tw.myblog.yahoo.com/pwr-kindergarten， 或者，到youtube也有幼儿园的推广影片） 另外，之前的友善教保学园也是，目前几个县市仍继续 （因为家长好评不断，老师们的薪资、福利也几乎比照公幼，只是没有公务员的福利）。 接着，解释一下「公、民共办」的意思。 公、民共办，指的是政府出场地，由民间组织负责规划， （五甲目前的团队是由王淑英老师的团队在协助） 经营则由地方政府、该园所幼教工作者、以及园所的家长代表们， 以一定比例参与经营。 由於目前少子女化的情况严重，不少小学都空下了不少教室， 则可以加以利用，改建成适合的幼儿园（问过相关单位， 他们说这一点都不难，所需花费的改建费用也会比五甲低。 五甲是旧国宅改建的，目前由婉如基金会向高雄县政府承租。） 政府单位也是有人有心要做， 不过，政府需要更多人出来支持， 毕竟业者有钱有势，到处买人关说..... 民意不够大声，也就无法好好做下去。 「公、民共办」的好处是： 1.对家长而言，费用相当於公托、公幼 （因为非营利，加上没有租用土地的费用转嫁； 目前五甲的收费：注册费7500元，住该社区还有95折优惠，月费5500元； 其他地区，目前以五都为主，请参考： http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=201008223384400）； 2. 对於幼教工作人员，家长所支付的费用多用於支付老师薪资与经营园所所需 （目前五甲幼儿园的老师，平均薪资2万7以上，也有年终） 3. 因为是公、民共办，会定期举行自治会议（由政府代表、园所代表、家长代表）， 检讨服务内容、管理规范、人员薪资标准、年度收费金额等事项。 简单说，就是把目前高度营利化的幼托园所（台湾公、私比为3:7）， 转向「公、民共办」的园所，推向美国公、私托比7：3。 唯有家长、老师们、照顾者都稳定、得到保障， 小孩能够得到好好的照顾，好好学习、成长。 目前我们（托育催生联盟、台湾劳工阵线、中小企业协会、 教保服务行动联盟、妇女新知、还有全国家长团体联盟）正针对五都候选人， 要他们正视少子女化的问题，要他们提出相应之道。 我们也提供我们的版本，要请他们签署他们同意在所在县市施行这些政策。 一定要让他们了解，再不正视小孩的福祉、家庭的负担、幼教保工作者的福祉， 选民们是不支持！（对於目前不在五都的幼教保工作者，只能先说：抱歉了！ 待施行有成效，民意开始大声，大家就可以要求其他县市要比照办理。） 为了预防先答应而後跳票的情况， 我们也有後续成效评估并加以公布，让所有支持者能够继续发挥影响力。 在此，诚恳地请大家一起运用你们的影响力（请已经考上公托、公幼的朋友 们也一定要支持，因为中、南部不少公托、公幼都可能面临关闭的命运； 之前台中县潭子乡，七所公托，几乎关了5所，後来则是增建一所， 要将这五所的小孩移到增建的园所，所以最後实际上还是会关闭4所！ 此外，杨小姐也提到，南部不少公托、幼也即将被裁撤...因此， 请所有幼教保工作人员，一起为所有幼教保工作者发声、努力）， 请连署： http://campaign.tw-npo.org/sign.php?id=201008223384400 并把这个消息散布出去，我们必须集合大家的力量，才有可能办到这件事， 因为这个政府（不管那一党执政，都只会对营利团体鞠躬哈腰），真的是没guts！ 最後，请大家不要针对保母，毕竟大家都在幼教保这块领域，需要团结。 我们也在努力让保母面对现实，也请大家互相退让一步，学习愿意为对方着想。 大家才可能有路走。 不好意思，写太长了，还请大家见谅。 拜托大家了。 谢谢。 ※ 引述《hellodj13 (大浓妆万岁!!)》之铭言： : 看到板上的某篇徵求老师的PO文， : 让不才的小人我很想大吼说说话。 : (如果不是在这要顾及专业形象，我很想赏他的一顿不乾净的话!啧!) : 在拿幼稚园跟托儿所的老师们比较薪资前， : 请先搞清楚我们所学跟所分工的不同在於哪里。 : (如果冒犯到托儿所的老师们我很抱歉，因为我并非想要抨击辛苦付出的幼教的夥伴!! : 如果你觉得我冒犯到你我真的很抱歉!!!! >””<) : 两万二含劳健保也就是实领绝对不到两万二，更别说雇主是否会东扣西扣或是完全符合 : 劳基法给与福利。这两万二买的绝对不只是一天八小时的工作时间，万一运气不好，可能 : 一天会需要工作到十个钟头，在惨就是老师回家还要做功课及处理在学校里忙不完的事物 : ，以上还不含想教案、做教具。(忘了加上六日到校的免费加班!!) : 四年的幼教专业学习搭配一年实习或半年无薪实习， : 我们的专业到底为什麽不被认可。(很想拍桌怒吼!啧!!) : 啊!或许是因为政府的不重视，再加上大学学校希望招生好， : 让学生好毕业，所以让一般人有幼教、幼保大家容易读的错误想法(?)， : 所以这是有心付出在教育儿去学习去努力的我们的错误?活该不被认可? : 「会考试不见得会教书，有教师证不代表带班能力。」 : 这句话讲得真好，我都忍不住要鼓掌了呢! : 那请你去请只通过保母证的保母带班吧!! : 相信我，一定有很多年纪大拥有合格保母证的保母愿意军事化 : 让你的孩子一个口令一个动作!!(Y) : 而且只要一万八不然两万也可以嫌很多喔!!只怕人家还不来呢! : 我们所学过的心理学、社会学、亲子家庭、行为辅导、 : 任何教学原理与概论可能都是个屁呢!! : 我想你可能不幸认识的皮亚杰或是弗洛依德要哭哭了，他们对教育的贡献，白搭了!! : 还有，请不要再随意拿幼教跟幼保的老师们比较了，到底懂个屁呀!! : 难道是幼保体系的老师活该倒楣被雇主播削嘛?? : 亲爱的，请正眼瞧瞧，这些新老师在职场上的流动率到底有多大，再来说说这些话。 : 小的是幼教体系出身的，我知道幼教老师的对於「教育」所绞尽脑汁所付出的辛劳； : 没能考上教师证，所以小的才能有幸待在托儿所，更知道幼保体系老师对於照顾孩子们的 : 辛苦及薪资少的可怜的痛苦!! : 所以，还是拜托不懂的人闭嘴，别让别人看到你对教育的无知与狂妄。 --

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