作者lilianchan (水面镜子)
看板gardener
标题[心得] 工作合约中的放弃先诉抗辩权
时间Wed Aug 13 18:52:59 2008
今天我要感谢一位老板的,让我看过他们学校合约书,才明白,大部份的工作合约可能
都是有问题的!有问题的可能合约有以下:
1.没有合理的审约期
2.签订工作合约没有给予津贴
3.有问题的合约中可能会出现:放弃先行抗辩权!(意思是叫你连打官司抗辩都没权利)
4.有问题的合约只会出现劳方违约的处罚,资方随时有终止的权利!没有提到资方违约
劳方可请求什麽样的赔偿!
5.薪资计算部份一定是模糊不清,视能力给予!
6.违约金的出现
7.不以劳基法做基础来订定合约!
8.不能在合约上加注任何条件(有加也是假的,因为资方是不会同意的)
嗯,大概是这样,不过我想提醒大家签订"放弃先行抗辩权"是有很可怕的後果,如果
你没看清楚的话,签了之後,纵然你有理由和证据,都很难去告对方!所以请大家看清
楚之後再签约喔!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.34.65.29
※ 编辑: lilianchan 来自: 218.34.65.29 (08/13 19:40)
※ 编辑: lilianchan 来自: 218.34.65.29 (08/13 20:24)
1F：→ archangeangl:我很想知道不合理的签约是否真的有效? 08/13 21:55
2F：→ lilianchan:回楼上的,除非有重大违反劳动基准法,否则如你知情的情 08/13 22:44
3F：→ lilianchan:况下,合约仍然有效!但根据民事诉讼法举证责任,会变成 08/13 22:45
4F：→ lilianchan:有请求权的你,相对举证责任也会变的很重,也就是说你要 08/13 22:47
5F：→ lilianchan:举证说明你是不知合约违反劳动基准法情况下签下合约,那 08/13 22:47
6F：→ lilianchan:合约当然无效! 08/13 22:48
7F：推 archangeangl:谢谢 08/14 18:19