※ 引述《qoqo (随时好心情)》之铭言： : 各位版友好 : 继4164篇的状况 : 我想了一下 : 既然离职已成事实 : 我是否可以跟幼稚园争取七月请假部分不扣薪呢? : 因为他是要我离职前一个礼拜才告诉我 : 根据劳基法规定 : 若要员工离职应该是前一个月就该说了 : 而且在该月可以让员工请假去找新的工作 而不扣薪 第十六条 雇主依第十一条或第十三条但书规定终止劳动契约者，其 预告期间依左列各款之规定： 一、继续工作三个月以上一年未满者，於十日前预告之。 二、继续工作一年以上三年未满者，於二十日前预告之。 三、继续工作三年以上者，於三十日前预告之。 劳工於接到前项预告後数，为另谋工作得於工作时间请假外出。 其请假时数，每星期不得超过二日之工作时间，请假期间之工资照给。 雇主未依第一项规定期间预告而终止契约者，应给付预告期间之工资。 : 但他之前有说我请假去考试要扣薪 : 这样应该是不合法的吧@@ : 我已经做好最坏打算了 : 就是去申诉(若他扣请假我薪水的话 但这是最坏打算 我也不希望这样) : 但我会在31号那天跟园长好好讲 : 有没有人可以给我一些说话谈判或提示技巧 : 我该如何说会比较好呢? : 我那天会带录音笔去 : 麻烦大家罗 : 谢谢! --

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