今天来学校做交接和离职手续，一早九点半园长说执行长临时要开会 我带着笔记本和录音笔上楼开会 有执行长、园长、每班各派一位老师，还有考公幼的当事人 那个阵仗感觉真有点像审判会呢 我仅把执行长说的话重点节录下来 ------------------------------------ 执行长开头说不对的场合做不对的事要付出代价，某些判断选择会影响很多人 他知道每个人都有追求更高幸福的权利，这也是宪法赋予我们考公职的权利 这件事有二分之ㄧ的责任是学校，对老师很抱歉不能达成当初勾勒理想的境界，让 老师们忐忑不安放弃自己深爱的学校去考公幼，学校是有责任的，让老师感觉那麽不安 ，所以他代表经营团队表达歉意 二分之ㄧ就是老师的责任，每个人都有追求幸福的权利，但是你的幸福造成别人的负担 ............... ........... ........ ...... .... 以上都是废话 我有问解聘的理由，是因为我不适任?家长有投诉我? 或只是因为我考公幼 执行长回答：很复杂，不是因为你考公幼，你可能会问为什麽是你? 我们没有觉得你 做不好或...的地方，只能抓一个最大公因数.....不得不的时候就有先後顺序 有不适任吗?有时候小小的表现或什麽，很难一一告知 园长後来补充说明，因为你之後还要考台南县代课，如果考上了就会带给孩子家长困恼 在人事配班上也要有所异动，所以这部分要解聘 重点是-----执行长说对於离职的老师按劳基法该给的就会给 现在我要争取我该得的权益 我的年资2年(学校规定年资两年遣散费拿一个月的薪水)，我有12.5天的年假 校方昨天才告知我解聘，所以谋职假的部份还要讨论(7/25--7/30暑假) 我会请校方开两年的在职证明和开非自愿离职书 请问我还有遗漏些什麽吗?? 烦请各位前辈告知，谢谢 --

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