黑暗心法的话...走法律途径^^ 幼教圈很小又怎麽样呢? 园方说要解聘?可以，不过千万不要这样傻傻就走了。 请隔天带着录音笔，藏在口袋里(只要能录的清楚就ok) 就照常上班，做你该做的工作，不管他怎麽钉你千万万不要说出"我 不做了"这句话。 老板说出关键字: 你不用来了!! 无论口气如何，用字如何，只要说出口，你就可以潇洒下班，回家检 查一下录音档有没有问题，是否将资方违反合约解聘你这部分录下来。 老板如果口气很差，甚至骂你个狗血淋头，也别剪掉，通通留着；接 着就去喝个美美的下午茶吧。 隔天带着录音笔(一样开着)，合约还在的话影印一份带着，说明自己 没有违约，却遭到解聘，要求园方支付资遣费。 这是你合法该得的，不要觉得心不安理不得:) 不给?口出恶言? 没关系，反正录音笔还在录嘛，不给资遣费就发存证信函过去，提醒 园所该给的要给，不然就走法律途径，只要是不合理解聘，法律就会 保护你。 啊，如果是在其他人面前口出恶言，骂你个狗血淋头，别回嘴，可以 看心情加个公然侮辱，所以该怎麽做你知道了吗??办公室应该不会只 有你跟老板吧?也不要找他私下谈，就在其他人面前谈，如果老板要骂 就尽量开口。 如果是你考上公幼违约离职，而合约书上有写罚则那就算了，根本都 还没考，就先解聘老师，这样的园所不用太给面子，照劳资方纠纷的 解决途径下去走，拿到自己该拿的吧。 老师，不要把自己放在卑微的位置。加油! ※ 引述《TWITI (香香柠檬.甜甜苹果)》之铭言： : 以前研习时，上课教授就曾经当着每个公幼老师的面大骂 : 你们一直说幼教老师多辛苦多劳累 : 但是你们是最笨最不懂得替自己争取权益的一群 : 所以你们得到不平等制度是正常的。 : 看了这篇文章，很心疼这位老师， : 又要接受学校无谓的指责和顾虑幼教圈很小这句话 : 不过如果要回归法律面来处理， : 学校还在合约年限上，他是没有理由将你解聘的。 : 我觉得既然学校讲这麽明白，这位老师不管学校留不留你都不可能继续待了 : 那就跟学校讲清楚（但我相信原PO一定不敢，幼教界我没看过胆子大的人） : 第一、你没违反合约上任何一条条约，考公幼是你利用闲暇之余，你没有怠惰到原本工作 : 第二、白纸黑字写的清清楚楚，没有一条是考公幼就立即解聘 : 契约是要约与承诺的组合，既然有签约书，一切照书面走。 : 第三、签约书的道理在双方有履行合约的义务， : 如果你违反约定就要受惩罚，那学校违反就不用被制约吗？ : 他无故解约你，他就必须偿付违约金，这是民法法定的..... : 我觉得，你可以先跟学校高层讨论这样违约该如何处理，但相信他们一定摆烂， : 接下来你就可以去询问县市政府教育局的负责幼教相关人员或是县市政府劳工局 : 询问私立幼教教师应该如何申诉与保障自己的合约权益 : 如果得不到一个相关的解决方式 : 最强烈手段请苹果记者将这不合理非常黑暗的私幼面貌公开吧!!!!! : ※ 引述《flylulus (原点)》之铭言： : : 考公幼的事因为阴错阳差被学校知道了 : : 今天园长约谈我，说以前有发生老师考公幼，考上後通知校方不能上班 : : 因为时间都接近开学日，造成家长不谅解，校方都得背负这样收拾的局面 : : 所以，老板多年前曾经很生气的说如果学校知道老师要考公幼，下学期一律不续聘 : : 因为我八月还要考台南县代课，所以高层决定解聘我 : : .......... : : ........ : : ..... : : 我很无言，也很委屈，我觉得这是校方杀鸡儆猴，难过哭了 : : 现在该擦乾眼泪处理合约的问题，想请问各位前辈 : : 去年我和校方有签3年合约，请问校方因为老板的"口喻"(我是後进老师，也不知道老板 : : 有说过学校知道老师要考公幼一律不续聘这件事) : : 合约里也没注明考公幼不续聘 : : 请问我可以做些什麽保障自己的权利呢??? (Q________Q) -- /////这里有一批好便宜的幼教老师////// --

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