刚开始接下这个班级也是从人数2人开始 谁知道才刚上班一个月，园长就跟主管不合离职了 到现在也快半年了，园内有五位老师离职，厨房阿姨、助理老师都要走 原因是因为主管太机车了，可能对待人态度上有问题，所以这些离职的老师都是气得 不得了的离开　 现在这些老师离开之後，是主管的”整治” 不但规定更严，工作时数又变长了 原本我们有８点到５点的正常班，现在是一学期都没有这种班了 因为主管说：不合工时 但到底哪里不符合工时了？这样不是整整的九小时吗？ 就算扣除中间休息的两小时好了，中间小孩睡觉的时间，有哪个老师是真正可以不 顾小孩的？ 这样的"休息时间"，真的有休息到吗？ 而且基本薪资也不到法定规定的17Ｋ，原因疑似因为劳方想省下提拨的6%.. 这几天来了个新生，是个挑食又会有攻击行为的小孩，我光处理她的事情，每天都很头大 小孩不吃饭，大哭大闹的时候，现在的园长来看也只有说：不吃饭喔？好，不吃不吃。 完全没有顾及事情来龙去脉，那小孩其实今天打翻两次饭，根本扒饭也没有扒到几口 那能不吃吗？... 这样的工作环境，不会为老师着想，我都不知道能撑到什麽时候... 我只能说如果现在带的小孩，下学期旧生都走光，又要改成签约制的话，就要准备离职了 套一句我朋友说的话，如果学校口口声声说不会亏待老师，那为什麽要利用契约来约束？ 如果真的很好的话，留下来都来不及了，更何况是这样的工作环境之下... 只能说，大家辛苦了！继续加油啊～ -- http://www.wretch.cc/blog/miki32 很低调的部落格 XDD --

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