※ [本文转录自 PttLifeLaw 看板] 作者: genderbb (ptt每十秒断线一次@_@) 看板: PttLifeLaw 标题: Re: [问题] 工作上的合约问题 时间: Thu Jun 22 00:24:28 2006 ※ 引述《seedlk (我有粉丝了)》之铭言： : 在工作中大家都有听过签约这件事情 : 但是 怎麽样的情形算是合法的约呢? 双方意思表示合致 : 是否要三人以上公开签约的行为? 不用 又不是结婚 : 若条例中有写到 : 1.甲方(资方)评估乙方(劳方)於约期内为不适应得提前解约， : 且乙方不得有异议，不得要求赔偿金或资遣费或任何形式之赔偿 劳基法11条五款事由才能终止契约 这条有问题 : 2.乙方不得於合约未满提前解约，违者赔偿十日之薪资 : 请问这样的合约算是合法吗? (若是只有在两人的前提下签约， : 直接拿给员工，待员工签好回收) 签下去有效吗? : 还有关於工作上的签约应该要注意哪些事情呢? 谢谢~~ : by一个没签约过的人询问..... 最短服务年限一般是有效的 不过说提前解约，看来是定期契约＼劳基法第九条限制要非继续性工作才可以签 有继续性工作要不定期契约 --

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