对於签约一事我也有疑惑 在YAHOO知识也有人说到~~ 基本上...幼教业不走劳基法...严格说起来...是可以不用给他违约金的.. 引用：http://tw.knowledge.yahoo.com/question/?qid=1405110917737 还望请各位资深的人解答 ※ 引述《seedlk (我有粉丝了)》之铭言： : 在幼稚园工作想必大家都有听过签约这件事情 : 通常签约都是签一年约.... : 但是 怎麽样的情形算是合法的约呢? : 是否要三人以上公开签? : 若条例中有写到 : 1.甲方(资方)评估乙方(劳方)於约期内为不适应得提前解约， : 且乙方不得有异议，不得要求赔偿金或资遣费或任何形式之赔偿 : 2.乙方不得於合约未满提前解约，违者赔偿十日之薪资 : 请问这样的合约算是合法吗? (若是只有在两人的前提下签约， : 直接拿给员工，待员工签好回收) 签下去有效吗? : 还有关於签约应该要注意哪些事情呢? 谢谢~~ -- ═ 川 ＊～～ ◢████◣ □　　 ██████ 三 ╰╰ ▲ ＿ 等等我啊～ ╰╯ ╰╯ ∕╰ --

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