不好意思,我觉得我讲的不清楚,一直让大家误会我的顺序~真的很sorry呐! 我指的只是大家可以以有没有长期居留来简单看有没有工作即可,我只是指单纯观念.. 所以, 你有长期居留权,如依亲-->可以直接工作 没有长期居留权,那当然不能工作罗..那麽就需要 雇主申请工作许可-->具备长期居留事由-->拿工作许可办长期居留证 若有表达不好的地方,让大家误会真的很抱歉~~ 还有,我们怎麽找外国人的呢,以我们公司为例,我都是和 1.外交部公布的各国驻台代表处 2.各校国际事务处 3.公司自己网站及人力银行网站刊登职缺 4.在公司的海外子公司网站刊登职缺 5.由公司的外国人口耳相传或定期提供外籍人才职缺请他们推荐 如果今天我想找technical writer或翻译, 我才会去大家所熟知的那些与外国人交流的网站.. 提供参考罗...^^ ※ 引述《NetKing520 (明天比今天更好)》之铭言： : ※ 引述《irene0113 (Irene)》之铭言： : : 来回覆一下推文的问题~~ : : 外国人来台要工作,就重要就是要先有长期居留证,有长期居留证就能工作, : 这边和我所了解的法律规定有点不太一样，刚好颠倒。 : 顺序应该是 : 1. 来台湾後，雇主向劳委会职训局申请外国人聘雇许可 : 2. 拿到聘雇许可後，再到外交部入出境管理局办理居留签证(Resident Visa) : 这部份依当初入台时所持签证种类或国籍的不同..可能有需要出国至 : 台湾驻外办事处申请.. : 3. 拿到居留签证後，15天内到各县市移民署办理外侨居留证 : 因此并非是先有居留证才找工作.. : 而是先找到工作後，才能申请居留证唷.. : : 除了拿学生居留证要工作的要另外办实习工作证, : : 其它有长期居留证大部份就代表能工作罗..(除大陆人士外) : 这部份同上..且就算拿到居留证，也不能乱找工作.. : 只能在已申请聘雇许可的公司，做当初所申请的工作内容。 : 但持PARC(永久居留证)和依亲居留证者不在此限 : : 那怎麽样才能工作呢~~ : : 1.与台湾人结婚,拿到依亲居留证->这是最方便的方式 : 没错..且完全不受限制..和本国人一样 : : 2.来台湾念书1年以上,由学校出具成绩单或语言学习证明,并且要附因学习需要 : : 而须至企业实习或出具因外国人生活有困难须打工之证明,申请短期工作证工作,不过这 : : 个每年的3月和9月要重新申请 : : 3.由要聘雇公司申请工作许可,其中有2点要特别注意. : : A.学经历: 一般硕士以上可以无工作经验, 大学则要2年以上工作经历 : : 但像公司在科学园区,可依科学园区的法规,不用依职训局有工作经验限制 : : 或公司有企业营运总部证明者,也可免去工作经历之限制 : : 还有,若其经历为国外学校或公司,则必须还有驻当地之台北经济文化办事处 : : 的认证才可哦! : : B.薪资: 依法雇主要提供给这位外国人最低每月47,971的月薪限制,无论其学经历 : : 一律要符合此样资格,要提供聘雇合约书证明,所以雇主就要判断能否同意 : : 以这薪资以上来用这个外国人... : : 如果是公司的问题,的确是要符合一些 : : 资本额限制等情况,其实遇到问题都可以直接去电职训局询问的~提供参考哦!!! --

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