像我..我胖呀 我也知道我自己胖 我也知道有时街上错身而过的人会讨论我而暗自窃笑 因为我胖呀 可是问题是胖跟找工作我真的要说没有太大的关系 或许有的人会因为面试时看到面试者的身材是胖胖的 直觉的刻板印象会加诸在面试者身上 但是在面试过程中就是表现自己的好机会 第一服装合宜得体 第二说话不急不徐有条理 第三适时表现自己符合这分工作的要求 第四不抱怨前公司或上一份工作 面试是需要累积经验的 我常告诉我的学弟妹们 面试是人生中某些阶段难忘的回忆 也是最快速了解一家公司的方法 所以所有的新鲜人 尽可能的有机会都去面试 不要很刻板的看到某某科技公司 想说这个可能电脑要很强 我不行 看到某某文教机构 直觉想说就是补习班柜台 其实多让自己有几个机会去接触不同的工作 今天你去面试你不一定要去那家公司上班 你被面试的同时你也面试着主考官 所以说多多去面试几家 多了解一些产业 对於刚接触职场的新鲜人是了解工作生态不错的方式 面试之前可以多作一些练习 对於考官丢出来的问题才不会慌张 其实面试时考官会问的问题其实有很大的相通性 找朋友多多练习吧 就算考官一开始对你有他对胖子本身的刻版印象 也会因为你让他耳目一新的表现而对你改观 我也曾经面试过不少人 老实说第一眼的印象分数会在面试开始30秒内决定 决定我会跟他长谈或是短聊 所以不是因为胖 印象分数就一定低的可怜 你要用你的表现去争取分数 还有就是请拿出你的自信与面试官对眼 不要想说我长得不正不要吓他 这完全是你自己想太多了 面试官也是需要从你的表情去判断跟打分数你对这工作的反应 头低低小小声 都是扣分 最後分享一点很重要的 不要去抱怨前公司 大多的人都会被问到上一份工作为何离职 我在面试新人时也会问这个问题 常听到生崖规划啦 好 你可以跟我说生崖规划 可是你要跟我说你因为规划而离开的原因是什麽 我会建议面试者诚实回答 但不要加入过多的情绪 还有薪水问题 诚实的回答 面试工作不是喊价 他对於你面试的表现他对於你心底自然已经打了一个分数 如果你上一份工作有三万的薪水 但是你的面试表现让他只想给你两万五 那就是你必须多练习表达你自己 这是只工作困难度或是薪资给薪前後任工作标准接近的时候 说了这麽多 只是要让因为找工作遇到挫折的板友 能够宽心的放开表现 不会因为你胖 你就少很多就业机会 我现在的工作是工程师 也需要穿无尘服 一般的无尘服不太有我能穿的尺寸 但是我还是面试到了这份工作 公司也为我订做6套无尘服 所以找工作的朋友们 请相信自己勇於表现自己 你们也可以做得到 ※ 引述《qqfood (es公务员)》之铭言： : 呵 其实最近一直看到有人说胖会影响找工作 我就很想来分享一下:) : 不敢说胖完全没有影响 : 但是我觉得把找不到工作归咎於身材 不如省视自己哪里需要改进^^ : 这篇是以我当主管的叔叔 来看现在面试新鲜人的问题 : 大家可以参考看看罗^^ : 我现在大四了 我们班除了考研究所跟当兵 也很多人去找工作 : 我有个同学他158/85 他只面是一间工司 还是上市的公司 : 他面试当场录取 职务是总经理秘书 月薪$28000 : 以一个大学毕业生来说 这样的薪水其实是不错的(我们是文科) : 我想如果我是主管我也会录取他 他身上证照少说10张 : 他拿到MOS三张专业级证照 多益考780分 等等的~ : 虽然他在我们班成绩不算顶好 但是能力却是顶呱呱!!! : 她也很有自信 我没有看过她把自己的失败归咎给身材 : 我看到的是他会去反省自己 然後增进自己 让别人看到的是有能力有自信的她^^ : 那我也有身材标准的同学 已经面试了五六家公司 也是没下落 : 其实面试主管第一眼看外表这是很自然的一件事情 : 但是你要怎麽把内在的东西传达给他知道 这就是我们要学的 : 否则一个再漂亮 可是没有能力讲话空洞的女生 : 跟一个外表胖胖 可是能力很强又具备相关知识证照的女生 : 主管花一样的钱 当然是选有能力的!! : 再来说说 我叔叔是一间家俱公司的总经理 今年过年他跟我聊个很久 : 他说近年来普遍去面试的新鲜人 他们都只能摇摇头 : 原因1.现在的年轻人常会要求薪水不要低於$25000 : 然後工作时数太多不要 没有周休二日不要 : 要求太多 完全没有想到自己是不是有能力要求这样的东西 : 这点我满赞同的 我跟我同学说我找到工作 一个月$22000~$24000 : 被他们笑说是廉价劳工 怎麽不去找多点薪水的公司?! : 那我同学打开1111人力银行 都是先把薪资范围设定在$28000 up : 我也有看过同学说没有$30000 他就不考虑^^|| : 套一句我妈常跟我说的话 : "薪水再低 一个月$20000 也比你在家里找不到工作薪水是$0还要好 : 如果嫌工作不够好 那就先去做做看 然後再慢慢找更好的工作" : 原因2.现在人不知道自己的价值在哪里 能力在哪里 兴趣在哪里 : 所以导致面试的时候常常答非所问 或者答不出来 : 我叔叔他们应徵看到那种有要求薪资的 他们都会问"你觉得你自己为什麽值这个价钱呢" : 他说目前最常听到就是"因为我对自己有信心 而且我很有耐心也很细心" 这种话 : 但他们听到这种也不会录取 他们想听到的是 : "我有接触这个行业的经验 对流程有一定的熟悉~那我也具备这行业相关的技能" : 或者是他们会问说"你来应徵这个家俱业 你对这个行业有兴趣吗?!" : 常常听到新鲜人说"我不太懂这个行业 但我会试试看" : 但他们想听到的是"我已经稍微查询过家俱业大概的内容 我对这方面很有兴趣" : 原因3.不愿意从低层员工做起 常常会希望直接可以有好职务 : 叔叔说这发生在研究生的比例更大~因为研究生多花两年时间去求学业 : 所以他们毕业会希望薪水要高 然後职务也要比大学毕业生好 : 他说他面试的通常是行政人员 研究生跟大学毕业生通常都是没经验的 : 但是研究生通常不会愿意做行政人员 或者是满常看到研究生看到自己跟大学生做一样的工 : 会有点不开心~~~ : 其实如果是专业项目(ex工程师 设计师) 当然他们会雇用比较有专业能力的研究生 : 但是像一些行政人员呀、客服人员呀~他们通常"不敢"雇用研究生^^|| : 原因4.对面试不重视 对自己也没信心 对面试人员没礼貌 : 他说这种情形是越来越多 常常看到来面试的新鲜人就随便穿穿就来面试 : 这无非是对工作对面试的不重视 对面试人员的不尊重 : 然後也常常看到一些新鲜人不敢直视主管 或者讲话吞吞吐吐 言之无物 : 他说知道面试一定会紧张 他们也会用引导式方法鼓励新鲜人多说说话 : 但有些就是真的没办法 看的出来对自己很没有信心 : 但也有些信心过头 跟面试人员讲话就很没礼貌 嘻嘻哈哈很不稳重^^|| : 原因5.对公司的内容完全不懂 对自己要应徵的职务也不了解 : 常常会问鲜新人"你觉得我们公司怎麽样?有什麽优缺点呢?" : 答的出来的新鲜人 10个大概只有1~2个!! : 其他常常会说"我目前还不是很了解公司的内容耶..." : 或者他会问"你觉得你要应徵的这个职务 你具备哪些能力呢" : 新鲜人就会开始讲自己的优点 有时候却不是那个职务要的 : 最好笑的是他之前面试客服人员 也问了一样的问题 : 结果那个女生回他"我具备的能力就是我力量很大 可以扛很重的东西" : 这...我叔叔听到就傻眼XDDD : 这些是从一个身为主管的人讲出来 大家可以参考看看 : 毕竟他们常常在面试 其实常常一眼就可以看出来这个人是不是有自信的 : 他说通常矮的 胖的 不好看的 走进办公室就是头低低的 不敢看主管 : 好像觉得"我外表这样 你们一定不会录取我" : 那我叔叔都会想说"那你都对自己没信心 要怎麽说服我们?!那何必来面试?!" : 他还听过一个女生跟他说"你们都看的出来我很胖 对不起..." : 我叔叔就很不懂为什麽要道歉?!他们不太注重外表的 胖也不是一种错 : 却常常看到新鲜人觉得没录取就是因为外表 : 其实大家可以看看我上面写的那些理由 那才是他们重视的^^|| : 当然大家都说现在工作难找 我一直觉得这不是藉口 : 工作难找常常都是因为自己对工作的要求太高 : 我一点都不觉得工作难找 因为我知道我刚出社会 经验还不多还需要学习 : 所以我对薪水要求不多 只希望可以从这份工作学习到什麽 : 所以只要不是太离谱的薪水 然後又是自己有兴趣的东西 我就会考虑 : 然後我也知道我自己的兴趣在哪里 我对这类型工作我具备哪些优势 : 这些在履历表其实都是很重要的 : (晚一点我可以来分享我的履历表 看过的老板都说我写的不错:)) : 然後我想跟大家说的是 有一些工作一定是会看外表的 : (ex服饰店门市人员 餐厅外场人员 百货公司柜姐) : 不是百分百 但是外表对这些行业来说 是比较重要 : 但大多数的工作 外表绝对不是大部分 : 上一篇l板友说的满多的 : 其实把自己准备好 比 唉声叹气说因为胖找不到工作还要来的重要迫切 : 最重要的还是要知道自己的兴趣在哪 不要乱枪打鸟找工作 : 也要知道自己的能力在哪 不要好高骛远 : 如果能力不如人 就脚踏实地 从最基层的员工做起 慢慢学习慢慢成长 : 大家加油喔!!! -- 随性随笔 http://www.wretch.cc/blog/kf0902 --

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