自我介绍- 小妹目前在日本东京上智大学就读社会学研究所，就於台湾的高龄化现象与外籍劳工雇 用比例的背景之下，想朝这个方向进行研究。考虑到研究目的的适切度与完整性，希望能 在正式研究之前先做一个轻型的预备调查(~1hr/person)，内容大致上是印尼籍家庭看护 工的工作契机与情形和个人志(个人生活史)，以线上或电话的方式进行。内建翻译工作者 ，以印尼话进行此调查。 希望各位看到这篇文章的大大，家里若有印尼籍看护，或者认识的朋友能联系我，拜托 拜托了! 联系方式- line: https://i.imgur.com/bqeWAil.jpg email: [email protected] 研究目的- 为了了解外籍在台生活情形，特别是来台契机，家庭关系维系，故制作此预备调查。以 台湾的大环境为背景，调查在台工作的印尼家庭看护工为对象，进行对该对象的个人志， 生活变化做轻度的访谈(~1hr)。 研究方法(时间,地点)- 访谈对象为在台印尼籍家庭看护工，性别以女性为主，主要抽取10人作为子集团。访谈 地点为线上，使用line,skype,微信及各种通讯软体或电话。访谈对象可以印尼话接受访 谈(内建印尼语口译者)，访谈时间大约1小时。其中涉及的问题包括个人背景，来台契机 ，在台工作情形，与母国家庭关系，亲子关系，夫妻关系等。 研究背景- 根据劳动部调查显示，在台外国人劳动者数於2018年达67万人次，外国人看护劳动者达2 5万人次。台湾相较其他高龄社会，日本，中国，韩国进口大量外籍看护者，以协助台湾 高龄设施与政策的不足。而外籍看护中又以印尼籍人口占多数，其次是越南，菲律宾及泰 国。 因应全球化及妇女工作频率及年收的增加，对年轻人及女性来说，3D的看护工作性质渐 渐失去其魅力(3D-dirty, dangerous, demeaning)。受到儒家孝道思想及高龄者本身的意 识的影响，台湾的高龄者有大部分跟子女同住，然而却无法享受子女24小时无微不至的照 护。因此，很多子女向政府申请看护，一个月花新台币两万多元让外籍看护工作者照顾家 里的老年人。 然而，为了顾及台湾籍看护工作者的工作权益，家庭内的外国人看护工作者(不包括长照 设施里的外籍看护工作者)是不被劳基法保障的。家庭内外籍看护工作者的工作时数，工 作环境，工作契约，范围等等是不被政府勘察检验与保障的。同时，因身份，工作环境关 系，家庭内外籍看护工作者在社会上经济或资源是被孤立的。除此之外，因远距离关系， 家庭内外籍看护工作者与在原生母国的亲子关系，亲友关系，夫妻关系，往往被距离所淡 化。取而代之的是回国後的不适应，亲子关系疏离，夫妻关系弱化，回国後无法适应母国 等状况(Reverse Culture Shock)。 酬劳- 一人800元台币(价钱可商谈) --

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