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次世代规格,台湾不必做跟随者! 根据南韩媒体6日的报导,在经过一年余的考虑後,LG.Philips LCD坡州第七代TFT-LCD厂终於确定将采用1950×2250㎜规格玻璃基板。基此,预期LG.Philips LCD将以42寸为主力,并以之与拟与40寸为主力的三星电子竞争。 而LG.Philips LCD采用的尺寸若用以切割42寸LCD TV面板,将比三星七代线多出2片。台湾面板厂友达及奇美的7.5代线,目前虽都已暂停扩建,但对於是否跟随LG.Philips LCD的新尺寸,2家业者均不愿透露。 每个世代的布建构思都是基於主导市场规格、达到最佳生产效益以及降低生产成本为主要的考量。由於韩国面板业者於四代开始的规格之争,所以采取跟随者(follower)策略的台湾面板业者就成为何种规格能跃升为主流的依据,当然跨入七代线以後这样的争战依旧。 分析Samsung与LG Philips LCD的基板尺寸基本上仍是属於6.5代线的规格,两者差异仅限於40与42-inch何者能为主流。LPL提升的基板尺寸只有在42-inch产出为八片,较Samsung的规格多出两片产出。由此观点,韩国两大面板厂竞争目标为>40-inch的主流由何种尺寸引导。 当韩国LG经济研究院李允锆院长提出"TFT LCD第七代生产线规格能否成为标准主流,仍必须依赖台湾厂商选择哪一家的格式!!"。 拓墣产业研究所(TRI)提出以下的观点说明作为外部观察者的分析: 次世代经济切割尺寸思维-瞻前顾後的必要性。TRI认为过往的经验说明,纵使业者认定哪些世代的生产线为特定尺寸的经济切割时,仍免除不了回头生产旧世代生产线的主流产品,这是因为产业的波动性所致。以液晶电视市场目前的进展,现行五代线倡导的23~26-inch尚无法达到真正刺激消费者的目的,更遑论在2005年时强调>40-inch的效益。与IT时代产品的单纯相比,不仅是面板厂单方的努力,更有其他电视产业链的因素牵绊。所以,次世代生产线虽然要符合未来尺寸的经济性,但是与小尺寸产品的相容性仍是相当重要的。 根据TRI的估计到2008年,全球仅需两座月产能六万片基板的七代线就可满足>40-inch的LCD TV市场需求。於2004年定案的就有韩国两座七代线,以跟随者的角度而言,若是新生产线於先行者布建後一年内加入,选择上述两种规格其效益不若以往,因为这是>40-inch市场规模的问题。 由时间轴的概念,台湾面板业者的次世代生产线加入时间点最快是2006年,而TRI估计至2006年 >40-inch的效益尚未能显现,届时七代线生产六代线主力产品/30~40-inch的可能性最高。以後进者角度,30~40-inch的生产效益要高於先行者,才能以尺寸换取时间上的落後。 次世代生产线最主要考量为材料与设备的取得问题。由於七代线设备已经被设备商实践,剩下的问题仅存於玻璃基板的取得。而六代线以上的玻璃基板都要现地生产,只要取得玻璃基板供应商支援意愿,台湾面板业者并不一定需要跟随韩国面板业者的规格。 基於上述的考量,拓墣产业研究所认为先前日、韩业者倡导的2120 mm x 2320 mm可兼顾到>40-inch的效益,回溯到较小尺寸的应用市场仍具有可攻可守的特性。此外上述尺寸也以42-inch为经济切割,将形成联合次要(LPL)围剿主要(Samsung)的的策略性布局。这时候台湾面板者在七代线以後将可开拓另一番新的局面,不必以跟随者自居。 ▲TOP Philips 决定退出 LCOS 背投影电视市场 根据EE Times报导,荷兰的家电大厂Royal Philips Electronics决定退出LCOS(liquid-crystal-on-silicon)背投影电视市场,将在十一月中旬停止相关产品的生产;该公司将关闭其LCOS面板工厂,结束LCOS引擎与背投影电视的制造。这项决定将会影响到该公司位於比利时、德国、奥地利与美国纽约州的部份员工。 Philips表示该公司不愿在微显示技术走向商品化之际更进一步在LCOS领域进行必要的投资;该公司认为它在背投影电视市场的占有率太小,缺乏足够的经济规模。Philips之前在1.18寸微显示幕的制造上良率也太低,另外该公司LCOS电视的解析度仅能达到1280 x 720 pixels,比不上有些竞争业者的1920 x 1080 pixels。Insight Media分析家认为Philips这项决定并不令人意外。Philips表示将会考虑其他替代的微显示解决方案,考虑的对象包括Texas Instruments的DLP(digital light processing)技术。 ▲TOP 热门焦点 ‧ KKBOX要收费!10月8日起不再免费听 从6月开始,迅速累积50万会员人数的KKBOX,将进入收费时代。这种不能下载,只能租用听歌的型态,也将挑战以往使用习惯,未来其付费状况,将可检视台湾数位音乐的趋势…… 友达与奇美将成宏碁液晶监视器面板供应商 宏碁积极布局液晶监视器市场,2005年将大幅增加对奇美的面板订单,预计采购奇美200万片液晶监视器面板。奇美表示,由於面板价格跌幅趋缓,下游厂商订单回流,友达与奇美电将成为宏碁两大面板供应商,友达供应NB及液晶监视器面板订单为主,奇美则以液晶监视器面板为主。 由於奇美提供给宏碁的面板价格具市场竞争力,宏碁最近积极进军独立的液晶监视器品牌市场。据了解,目前国内前三大液晶监视器品牌奇美、明基与优派(ViewSonic)及国际大厂三星与LG,在集团的面板支援下,已决定大打价格战,抢占国内市场,加上宏碁也进入战局,预计2005年液晶监视器市场将面临重新洗牌。 优派表示,由於面板价格已下降30%以上,加上2005年面板产能严重过剩,全球液晶监视器品牌大厂都积极调降价格,集中火力进军液晶监视器市场,以提升全球市占率。 ▲TOP 南韩手机大厂盈利率出现回升迹象 根据南韩 eTimesinternet 11日的报导,三星电子、LG电子与Pantech等南韩三大手机业者,之前虽因手机供货量大幅增加,而在市占率上有所提升,然在盈利率上则不断出现下滑。不过,此一现象已在最近获得改善,盈利率出现回升迹象。相关重点如下: (1) 三星电子 .2003年在手机领域的盈利率高达27.5%,居手机业界之首。 .三星电子表示,盈利率自2003年开始出现下滑,该公司一度预估将下滑到13%,不过最近预估将趋稳在18%左右。 .尽管与Nokia及Motorola等大厂的竞争激烈,然由於尖端相机手机与WCDMA手机等高单价产品的供货增加,三星电子乐观预估2004年的营利率将在18%左右。 .相关人员表示,由於供货量增加,该公司确曾忧心营利率将下滑。不过,目前该公司营利率仍达业界最高水准,营利率亦停止下滑,且2005年产业前景乐观。 (2) LG电子 .预估2004年营利率将达8%,较2003年提高2个百分点。 .在手机的ASP(平均单价)方面,2004年与三星电子间的差异已由2003年的40美元左右缩小到8美元,显示LG电子今年在高阶手机市场颇有斩获。 .LG电子相关人员表示,该公司自今年开始致力於品牌形象的提升,以改善获利,此一努力的成果正逐步显现。 (3) Pantech(含旗下Pantech&Curitel) .2003年营利率约5%,预期2004年将提高到7%以上。 .Pantech相关人员表示,2004年在高单价相机手机销售比重提高下,营利率开始出现上扬。 (4) 其他 .南韩业界相关人员指出,由於Nokia及Motorola等大厂调降手机单价,南韩业者亦为提高市占率而大幅增加供货量,在此一情况下,营利率下滑势所难免。不过,南韩手机大厂增加高单价手机供货量,并在盈利率上有所提高,实属难得。 ▲TOP 2004年南韩 MP3 Player 市场可望较 2003年成长一倍以上 根据南韩eTimesinternet 11日的报导,尽管内需景气持续低迷,然预期2004年南韩MP3 Player市场规模将达180万台,较2003年的80万台增加一倍以上。 调查结果显示,ReignCom、三星电子、COWON System、Hyunwon与MPIO(前Digital Way)等南韩主要的MP3 Player业者2004年第三季的MP3 Player销量,高於MP3 Player传统旺季(第一季)。 分析指出,此系因业者大举推出新产品,并强化行销,刺激消费者的购买慾,加上MP3 Player的消费层扩大所致。ReignCom相关人员即指出,初期MP3 Player的消费者虽以玩家为主,然最近有扩大到一般大众的趋势。 其中,ReignCom 2004年第一季与第二季分别销售27.45万台、27.42万台,第三季扩增到29.45万台;Hyunwon亦由第一季的3.59万台与第二季的3.26万台增加到第三季的4.07万台;COWON System第三季的销售额则达106亿韩元,较第一季的39亿韩元大增两倍左右。 整体而言,上述业者2004年前三季的MP3 Player销量计达135万台。其中,ReignCom供应84.3万台,占整体的60%以上;COWON System与Hyunwon分别供应11.8万台、10.8万台,MPIO则供应9万台。 南韩业界指出,相关业者在第四季,不仅将强化线上行销,亦将施展各种策略,提升品牌知名度,预期到2004年底时,MP3 Player的全年销量将可顺利达到180万台,并较2003年(约80万台)增加一倍以上。 ▲TOP 美国第三大电话公司 AT&T 公司将裁员约 7,000人 根据路透社报导,受到传统消费性电话业务的威胁,美国第三大电话公司AT&T公司将裁员约7,000人,并将计入114亿美元的资产减值。AT&T表示,裁员计划已执行约四分之三,该计划将令其第三季度获利时提列的11亿美元重整支出。AT&T在第二季底已裁员约5%的人力,此次裁员将整体裁员比例提高至20%。该公司表示裁员将大幅改善该公司第三季的获利、现金流量及净负债目标。 -- 遇见之後 才懂得什麽叫做幸福 --



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