※抽奖赠书：《跟贝佐斯学创业：我在Amazon 12年学到再多钱都买不到的创业课》 一、活动办法： 1、抽奖活动页面 http://bit.ly/38nzl7K 在本则动态下『按赞』+『留言』索取。 2、留言请告诉你的新年新希望？ 例如：《跟贝佐斯学创业》：我的新年新希望是瘦到48公斤（等下辈子吧！！） 3、完成以上步骤，即拥有抽奖资格。 二、奖品介绍： https://imgur.com/R6o3DVM https://imgur.com/o7MPyzc https://imgur.com/fRMcqHB https://imgur.com/VEFdxiG ◆抽奖名额：《跟贝佐斯学创业》(三名) ◆活动时间：即日起，至2020/1/25(六)晚上十一点截止，届时将於粉丝团公布得奖名单 ◆中奖公布：2020/1/25(六)晚上十二点 ◆请正取得奖者於2020/1/26(日)晚上十二点前，回覆寄件资讯，超过领奖期限未认领者 由备取递补，寄送仅限台澎金马。 三、读後心得： 「每一天都是全新的开始，每一天，都在为五年後的自己工作！」 话说亚马逊跨国购物好方便，之前螺弟买了一堆书，卡费都马我出，总有一天要讨回这笔 债……等等这不是本书重点！！（被编辑用亚马逊纸箱装箱寄到百慕达三角洲） 少数读者看到书名「贝佐斯」可能会疑惑他是谁？是贝多芬或贝克汉的亲戚吗？和贝比鲁 斯与麦可贝（硬扯）有关系吗？ 不不不（摇手指）～贝佐斯（Jeffrey Preston "Jeff" Bezos）这位光头王是跨国电商龙 头亚马逊公司创始人兼现任CEO，他和前妻的分手费高达一点一兆台币（看到这里，大家 纷纷四散找富豪结婚再离婚，谁还要创业啊！？），目前在富比世亿万富翁中排行第二。 市面上诸多商业财经作品多由身世显赫之名人所着，例如：某某总裁、某某创办人、某某 营运长，告诉死老百姓们：「有钱人想的跟你不一样哼！」死老百姓以为看完书就能和有 钱人一样了……吗？并没有！！你只是为有钱人增加版税收入，你们之间的贫富差距更远 了！！ 事实上，有时我站在诚品翻书也边看边想，这些跨国公司的管理法则与我何干？俺十辈子 也达不到这般高度啊？与其教导读者组织如何营运，不如指点一下今晚乐透买哪组号码能 中头奖（你当人家开指南宫啊？）。此类从「经营者」角度出发之书籍，虽能增长见识、 开拓视野，於生活层面却无太大实质用处。 而《跟贝佐斯学创业：我在Amazon 12年学到再多钱都买不到的创业课》（书名好长）正 好相反，作者朴鼎浚没有显赫学历、家世，是一名於Amazon兢兢业业工作十二年的普通员 工，在职期间常因英文和工作实力烦恼，Amazon强调「能力至上」之适者生存环境，更带 来莫大压力。 Amazon拒绝歧视、欢迎多样性，聚集了全球顶尖人才。然相较积极、善於交际的白人男性 员工，在亚洲文化圈长大的朴鼎浚一再面对强烈竞争及升职难关，当所在之处人人皆为天 才，即便再聪明亦如庸才。 https://imgur.com/NIiJ50d https://imgur.com/aSBNJD8 https://imgur.com/AMNMxFZ 然而朴鼎浚善用贝佐斯的创业精神，於亚马逊丛林开拓出自我生存之道，许许多多所谓的 「天才」承受不了巨大压力离职，他则在Amazon工作长达十二年，年资位居全公司前2%， 见证了Amazon从初具规模的公司跃升为世界第一大企业。其後更自行创业，从「替Amazon 工作」变成「Amazon为他工作」，在三十几岁的年纪便达到财富与时间自由。 不是每个人都能成为贝佐斯（或他的前妻）（贝佐斯：「你哪壶不开提哪壶！！」），但 我们「有可能」成为朴鼎浚。 https://imgur.com/VEFdxiG https://imgur.com/CD8agHV 本书以说故事的方法，忠实记录他在Amazon之工作写照、心路历程，及光怪陆离之奇人轶 事（个人很着迷於最後这部分）。那些「我是否差人一等」之劣等感、专注力不足、无法 平衡工作与家庭等问题，我们都曾经遇到或正在经历。而作者提出了能「真正解决问题的 方法」，不唱高调，实打实地指导读者，如何把关关难过关关过的职场生涯化为能带走之 宝贵经验与能力。 https://imgur.com/ZFIqJnW 《跟贝佐斯学创业》一书贯彻贝佐斯精神的同时，亦反思贝佐斯站在高处，难以考虑之面 向，比如：贝佐斯在Amazon每个角落贴上激励工作士气的海报，却未注意到员工是否真正 乐在工作？他们工作中最快乐的一天可能是被通知录取的那天，之後呢？ 因此作者不提倡员工以晋升到金字塔顶端为目标，希望上班族勿自我局限成「公司的员工 」，而以作「学徒」之心态逐步朝「匠人」之路迈进。自己也趁在职期间，轮转於Amazon 各大部门挑战种种职位，学习不同经验，藉此思考： 1、我想过什麽样的生活？（大富大贵、一事无成的生活） 2、什麽事情是非我不可？（拉屎非我不可！不可假他人之臀！）（请勿以本人回答作为 基准） 经由该历程，寻找自己未曾发现的「与众不同」，基於个人能力规划未来职涯，将「後悔 最小化框架」，现在犯下的小错无足轻重，但暮年白头回首人生之际，切勿为当初之重大 抉择懊悔。 新的一年开启崭新人生篇章，希望本书能对大家的学习、工作、生活皆有所助益。（我要 先去找富豪结婚惹！！）（被巴头） 四、书籍简介（摘自博客来）： 第一本实践amazon创业精神的书 在平均工作年资仅为1年的amazon， 由年资12年的创始员工，所领悟出的高效职场＆生存法则 本书作者朴鼎浚，从2004年到2015年一共在亚马逊工作了长达十二年的时间，年资位居全 公司前2%，也是在亚马逊工作最久的韩国人。 大学刚毕业的他，在众所皆知困难重重的亚马逊口试与面试过程中，有如神助般的被录取 ，并在最核心的部门担任开发者的工作。然而，在这个恶名昭彰、激烈竞争的环境中，他 还得忍受语言与文化的隔阂，让他不得不开始怀疑自己到底还能撑多久。 後来某一天他突然领悟，进入一间公司工作并不是人生的目标，而是人生的过程。因而开 始退一步思考，不再一味的做「别人要我做的事」，而是开始寻找「非我不可的事」；不 再把自己局限成「公司的员工」，而以作为「学徒」的心态逐步朝「匠人」之路迈进。於 是，他的亚马逊生活也开始有了180度大转变。 他不再逼自己一定要晋升到金字塔的顶端，而是在亚马逊的各大部门挑战各种职位，学到 了非常多宝贵的经验。他把亚马逊「坚守原则、探讨事情的本质、懂得运用宝贵的每分每 秒、不害怕失败、不浪费、不踌躇不前、持续不断的创新」等成长公式，当成自己在生活 与工作上的原则并加以实践。十二年来，不仅见证了亚马逊从初创小企业一跃成为全球第 一大企业的成长过程，更运用所学所见，在亚马逊平台创业成功，真正实践了亚马逊的创 业精神。 亚马逊教我的7个 职场＆生活 的成功原则： 执着於「创造价值」而非创造成功；执着於事物的「本质」而非表面。 把时间变成自己的，就已经成功一半了。 想创新，得先营造允许失败的环境。 若非一出手就定生死，请立刻决定并付诸行动。 成长并非偶然，而是良性循环带来的结果。 别只知道去做「别人要我做的事」，要懂得找到「非我不可的事」。 透过时代的创新带来的持续简化与自动化，能赋予人们（去实现更重要价值的）自由。 -- 狡螺三窟 https://www.facebook.com/rosetruth http://www.plurk.com/rosetruth http://rosetruth.pixnet.net/blog --

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