※ 本文转录自 [MountainGood] 看板 作者: past (过敏) 标题: [转录]留守相关文章(中正) 时间: 2006/03/04 Sat 02:46:50 ※ 本文转录自 [CCU] 看板 发信人: [email protected] ( 我是阿弟仔的二房~) 看板: CCU 标 题: 留守相关文章 发信站: 芭乐的故乡 (2006/03/03 Fri 18:07:42) 我所制作的留守须知，有些是参考其他社上的资料， 因此贴给大家看，看看有没有不错的建议可以纳入。 -------------------- Part A 留守大全 ◎领队与留守的互动 ◎留守的态度与责任 1.留守之资历需为群员,同一留守不得同时留守两支以上队伍, 且於留守期间不得从事山区活动 2.留守视为是队伍的一份子,参与山下流程(行前会,打包,送行) 从队伍一被提出，就要参与整个策画的工作,且有权利反对队伍上山 3.开队向导或领队应将队伍之行程计划书,人员名单,地图路线,撤退计划 等资料交予留守,留守需要完全的了解整个队伍的组成(包含山区的认识, 行程,人员素质装备,整体架构等) 4.在山下领队即应设想各可能之状况,将处理之方式告知留守,让留守与领队 有相同的认知,并了解领队的想法:队伍会走的路线,遇到情况的处理模式, 撤退方向或避难方式等,而若有其他未料及的状况发生，则须凭藉队伍与留守人 之间的默契来判断处理 5.留守须要求领队於出发前向留守人报备,并确定最终上山名单人数 6.留守要留下可以随时连络上的任何通讯方式,且每一队员都应知道留守人之电话号码 a.行程中於可联络外界的地方,可通知留守告知队伍最新资讯(现在位置,人员状况等) b.当队伍遇上困难需要外界救援时，必定要立即通知留守人 c.家长,校方询问队伍状况时,都应联络留守,并由留守统一对外发言 d.队伍安全离开至可通讯处,应立即向留守人撤销留守 7.掌握队伍下山时间,遇有迟归或其他意外状况,即根据留守资料及其他最新资讯, 设法给与适当之援助 a. 立即通知社上干部(群长,社长,指导老师等),召开紧急会议并讨论对策 b. 联络家长告知可能状况 c.在发生事故时,提供适当的搜救方向,增加救援效率 *队伍在山上活动时,留守是在山下唯一最了解整个队伍的人 *留守的精神在监控队伍状况,等於领队的保险单 Part B ●如何留守？ 我们可以从现象的角度，为留守下个很粗略的操作型定义： 登山队伍出发之前，将队伍的人员及行程资料（留守资料），交付给山下的人员 （留守人）。遇有迟归或其他意外状况时，山下之留守人员即根据留守资料及其他 最新资讯，设法给与适当之援助。对某些人而言，这可能已是他的标准答案。然而 实际负责过留守作业的人，一定知道这里头字字有玄机： 1.留守人如何产生？ 一般社团都有开队的协调审核会议，通常在这会议中就会安排。 2.队伍的人员临时变动，或在山上遇状况而变更行程怎麽办？（留守资料之更动） 人员的变动应由领队在进入山区前及时通报；在山下领队即应设想各可能之状况， 并将处理之方式告知留守人，而若有其他未料及的状况发生，则须凭藉队伍与留守人 之间的默契来判断处理。 3.队伍在山上活动时，留守人要做什麽？ 基本上他可以做任何事，只要随时能够连络的上（任何通讯方式！）。因为当队伍 遇上困难而派人出外求援时，必定要立即通知留守人。 4.队伍如果迟归，留守人何时必须开始发动救援？ 队伍在出发前，要和留守人约定一个「最迟归来时间」，在此时刻之前若未能收到 队伍的状况回报，留守人员即应招集人手并讨论对策。 5.队伍如果发生迟归或人员受伤等状况，留守人要如何给与援助？ 这是一门非常复杂的学问，每个不同的状况会需要不同的处理，而每个人的判断亦会 不同。在本文中无法详细解释之。 ●为何留守？ 因为通讯技术的关系，（台湾的）登山队伍和外界，大部份时间系处於「通讯断绝」 之情况下。因为登山队伍的状况对外界而言是未知的，我们只能退而求「可预测性」。 留守制度在消极的一面来讲，是要避免人失踪了却没人知晓的状况，在积极的一面， 就是想增加这「可预测性」。如果我们能对队伍出发前的人员、预定行程、装备以 至於可能的临时决策，都加以掌握，则各式山难事件的处理将更有效率，物资人力的 浪费亦得减至最低。 ●留守人是队伍的一份子 从前面这些留守工作的步骤，我们不难发现留守最根本的凭藉是「留守人对队伍的了解」 。实际上，留守人应当被视为是队伍的一份子。他应当要从队伍一被提出，就要参与整个 策画的工作。在某些社会人士所组的登山团体中，这概念是不知不觉地被执行着。 然而在大部份靠 「开队协调审核会」安排留守人的社团里，留守流於形式化的情况则甚为普遍。 大概所有的人都会同意，在理想的情况下，没有人比领队更了解一支队伍。 如果我们希望留守人能有相同的了解，则留守人至少必须要有处理此一队伍的能力。 而为避免多队同时出状况并保留足够的留守人力，留守人不应同时负责两支以上之队伍。 因此我个人曾提出过一个由制度面来解决的方案： 1.队伍的留守人要由开队者於「开队协调审核会」之前自行找好。 2.留守人亦应具有带领此队伍的能力，且同一时间不得兼任其他队伍之留守人。 　不过这个方案并没有通过，所以我也无法举出实例来验证其效果。 -- ◥◣ │◢ 我说拔辣!!◣╭─────────╮ ◢香蕉!!◣ ＼ ◢◤ˋ ˋ ˊ▊ ●◤◥ ◤│ IP:140.123.174.1▂▃▅▆▇ ◥ ◤◥ ● ▊" ˊ " " ▋╯ ▁▃ DN:bala.twbbs.org│ ╰◢◤ " ∵ ∵▌▂▃▄▅▆▇█ ╰─────────╯《中正资管‧芭乐的故乡》 ▋！ ！◢◤ FR: 218-171-136-20.dynamic.hinet.net ◢◤ ◢