作者crazydimondz (马克思我跟你拼了)
看板consumer
标题Re: [问题] 做满一个月才付薪水..合理吗
时间Tue Mar 2 17:43:56 2004
※ 引述《JeffyLiaw (一切都不重要了)》之铭言：
: 如果签约前，就有说明「做不满一个月没薪水」的话，老板的确
: 可以不付薪水；如果是签约後才说的话，那当然就不行了。
: 不过，如果老板是事後才说「不付钱」，而且硬是不给钱的话，
: 那你可能就要向所在的劳工局反应了。 :)
工资是劳工提供劳务所得的对价报酬，因此作一天有一天的工资，所以老板的
规定{做不满一个月没薪水}是不合法的。
但是原文所述作不满一个月，可能是老板怕你说来就来说走就走(这是我的猜测)
这样的情况就涉及劳工欲离职前，需要预告雇主，否则无法跟雇主请求加发预告期间工
资及资遣费
(请参照劳基法第15，16，18)
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还有一点要注意 就算只工作一天 也要老板投保劳保 劳保的计算可以已天数来计算
万一发生职灾时才有给付
多注意相关规定 保障自身权益 劳委会关心您
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ξ
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╰)> 呼..解决了. 进赛的感觉真爽.......
/(
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.96.199
1F：嘘 ImOnLine:有没搞错啊..劳基法的预告离职要满3个月.. 61.216.101.204 09/13
2F：→ ImOnLine:资遣费也要满一年才有1个月(劳动新制为0.5月) 61.216.101.204 09/13
3F：→ ImOnLine:事前有讲就不违法...要看也看23条吧 61.216.101.204 09/13