※ 引述《AXby (气象精灵)》之铭言： : ※ 引述《DingMon (雷猴~~)》之铭言： : 变好多…认不出来XD : 话说国中时我学弟现在废到元智去了… 虽然元智没有台清交成好,但元智没有你想像的那麽... 老实说,我觉得它越来越好!我波个东西给你看看~ 版主如果觉得不适当,烦请删掉此文~ 而且我现在念元智电机,我个人认为不会比台大大气差! ============================================================================ http://www.yzu.edu.tw/admin/9/news.asp 2003/07/15 Career 杂志大学就业评监调查─最佳新兴大学 元智大学 办学成绩好不好，一般除了「研究成果」、「教学品质」外，最重要的评监之一 就是「就业表现」。过去大家总以为私立大学没有国立大学好，其实非国立名校血统，也 可以出头天。在最新一期(No.327，7月)career杂志的调查中，排名第一，最佳新兴大学， 就是元智大学。 元智被评监为最佳新兴大学 近年来，各家机构所做的调查中，元智都高居雇主最青睐的10大名校之林，无论教学品质 或研究成果，都直追国立名校，而在课程与策略创新方面，更是开风气之先，俨然成为国 内私立大学的龙头。（以下资料来源为career就业情报杂志第237期，元智电子报重新整理 ） 【教学与研究表现突出】 元智大学除了课程设计领先国立大学，像是成立国内第一个ＥＭＢＡ、全国第一 个通讯工程学系所，更是第一所取得教学政品质ＩＳＯ９００１国际认证的大学。 在国科会研究奖励，元智多次蝉联私立大学冠军，甚至还超越部分国立大学。尤 其在杰出研究奖，更高居全国公私立大学第二名，仅次於国立清华大学。 招生方面，元智推出「新世纪领袖人才培育计画」、「海外进修优惠专案」以及 就业学程专案，不少学生放弃国立大学，直接选读元智，大学部注册报到率更是高达９６ ％。 【引进企业办学精神】 中华民国管理科学学会理事长暨元智大学讲座教授许士军分析，私立学校得不到 国家资源的充分挹注。定位上，应走企业导向，以培养实务人才为主。元智大学詹世弘校 长认为，元智能缔造多项傲人纪录，靠的正是创校以来的「企业办学」精神。 【发展出自己的特色】 每年年初，元智都会召开一级主管的period review会议，由各处室提出来１年的 年度计画。研发长张百栈指出，元智主管在报告时，除了旧业务的延伸，还得再提出新的 业务计画，由其他主管针对新旧两块分别评核，以破除墨守陈规。「元智令外界津津乐道 的创新课程与策略，通常是由这种方式产生出来」 【创新开风气之先】 举凡教学行政、教师福利专业实习、在学期间海外进修，跨系学程等皆是开风气 之先。例如：双语教学、教学预警制度、打破固定薪水制度等方案。 【教学品质导入ＩＳＯ认证】 元智特别以企业时兴的「六标准差」中的「顾客导向」与「持续改善」，做为品 质控管的标准。 【专业实习受企业肯定】 元智大学资管系主任邱昭彰指出，由元智首创的专业实习制度已实行１０多年， 每年针对大三下学生，邀请厂商招募、面试，进行配对。学生参加专业实习，可以提早认 识产业，学生表现突出，自然会先被企业所网罗。 【强调品牌，重点突破】 学校刚立时即展现企图心，找了包括蒋彦士、工研院院长、台大、清大教授等学 术与企业界人士当谘议委员，还援用清大的师资与制度。进入元智的第二个十年，校长詹 世弘表示，将朝两个未来发展重点：绿色科技及e-life迈进。 ============================================================================ 对不起,我认真了... 只是不愿自己的学校受到批评! --

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