※ 引述《superweman (徐娘)》之铭言： [过长恕删] : 我想到一些可能让大家宁愿创团也不愿加入招考新人行列的原因 : 1.派系 : 例如就是不爽某指挥的带团风格以及音乐 : 2.孤芳自赏 : 例如时间地点不能找到适合自己程度的团.....不论这是自己考不上或团太烂 : 还是年龄层或性别不合都让自己无法去参与合唱 : 不然我真是想不出为何....要自己创团....创团很累....维持更累.... 其实个人认为创团最大的吸引之处应该是可以做自己喜爱的音乐 这点对於许多爱乐如痴之人可说是非常有吸引力 想想 以一己之力新人之姿 要如何去说服一个已经运作已久的团体 照着自己的理想去前进? 这实在太难了 而会想要创团的多半也是些唱了一阵子 "小有"成就的人 看过唱过听过一些现有的团 心中有些不满 有些憧憬 有些理想 於是乎付诸实行想号招一些人来实现心中的理想 大概差不多是这样吧 听过的挑团原因包括曲目不爱 语文不爱 指挥不爱 进度太慢 小团体太多 夯不啷裆的都有 进度问题在下倒是有些心得分享 不才在下现在有幸在美国唱团 进度之快让人大喊痛快 在这里 解决团员素质不齐的进度问题的方法值得大家参考 就是指挥以最好的一批团员为标竿当进度 每次练唱均录音 跟不上的回家自己补练 团练的时候几乎没有单练某一部过 唱起来真的满爽的 啥 第一次视谱怎麽办 ? 这边的人都是拿谱就套字的 每次视谱我都很心虚 因为我套不了字 就这样 团练的进度掌握的非常好 19首共90分钟的歌 有好几首是现代作品 10次团练搞定上台 效率之好 真的值得大家学习 : 好，回到历史故事，高中後没青年团参加，大学时代我去参加了一个半职业团， : (半职业团指的是演出有薪水拿，练习没有) : 因为毕业後工作与练习时间不能配合，加上个人有点傲气，嫌指挥@#$就退了! : 当年的想法:今天你是一个半职业团，当最好的团员都被你吸收， : 指挥能带给我们什麽?这一团的好，是团员的好造就了指挥的名还是.... : 我觉得当一个团去要求团员的素质，在练习上以及成名上是一条捷径 : 相反的就也要承担好团员反过来去检视领导者是否够格带领他 : 不能服人的话一切都是白搭 : 当然也有像爱乐那种留得住人也带得动人 : 但是这样又有一个问题产生 : ----------------------------------------------------- : 不知道有没有人觉得爱乐是只大怪兽? : 把人才以及票房绑得很好??? 朴 据说想当年(远目) 人才的流动是很大的 多的是同时唱好几个团的人 久而久之开始有了派系的分别 某某某是我罩的 你谁谁谁不准找他去唱 比如说手下的人练唱不到说另外的团要演出加练我得去 是人都马希望你进来我的团以後就24hr on call 这也是可以理解 有些敏感的原因就不好说的太白 然後就是现在这个情况 人才的流动其实是件很好的事 因为大家会比较会交流会进步 体验不一样的团体 也有助於团员思考唱功 进步会比较快 : 还是举三级棒球为例，我觉得爱乐有点类似王建民的脚色 : 当你看多了大联盟级的比赛，老实话， : 中华职棒你会不想看了!所以王建民越红， : 中华职棒的票房越冷，冷的结果是王独强 : 而我国棒运反而变弱 : 嗯，就票房来看爱乐票房好，到底票房来自抢占现有资源大饼 : 进而排挤了其他团票房? : 或是爱乐身负推广重任，票房的好来自拓展资源大饼 : 吸引了许多不常去听音乐的观众? 票房压力其实是很多团的痛 毕竟场地不便宜 在国外很多音乐会是在教堂办的 音响品质当然差一点 不过钱的问题相对就好一点 我们音乐会完毕还有茶点哩 茶点耶 !!! 这点在教堂很少而且多数人不去教堂的台湾恐怕不容易推广 但值得思考 办音乐会不一定得要在音乐厅办 至於资源这种事本来就是大者越大的 拿了多少资源以後是不是有相对应的成果 各位心中都有一把尺可以评量 邪恶帝国今年也没拿到世界大赛冠军阿 XD [过长恕删] --

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