作者xxshoxx (红绡)
看板chatskill
标题[问题] 如何坚定的对老板表达立场又不被黑掉？
时间Thu Aug 15 02:42:28 2019
事情是这样的，有点长不好意思。
我前几个月想换工作，
因为工作到了一定程度会很清楚自己未来想做什麽，朝哪发展，
所以换工作时都会仔细询问工作内容，仔细挑选，
毕竟还有工作就慢慢找。
然後刚好我的前同事想找我去他公司，
第一次和他老板面试，是A领域的工作，
感觉因为是新创公司，老板根本也不知道这类人进来具体要做什麽，
我觉得这样不ok，所以後来就不了了之，
又过了几个月，我前同事再次找我，
跟我说他们公司方向已经厘清了，
老板也下放权利让他可以决定要找谁，
因为之前合作愉快，
中间再次跟前同事询问工作内容，虽然很杂，
但大致上跟A领域都有些相关，
了解之後我觉得ok，所以我就过去了。
去的时候有很明确说我是做A领域的，
但老板发现我有B领域的背景，
再加上他丢个B领域的工作给我，
本来他是死马当活马医，结果我做得居然不错，
之後他就一直丢B领域的工作给我。
一开始因为刚过去还不太忙，就都接着做，
可是後来老板一直明示暗示要我去做B，
我头几次都委婉的跟他说，我有经验也可以做，
但毕竟不是非常专精，建议他主要还是要找这方面的专人。
可是老板都还是没有听进去，
甚至找了其他A领域的同事说要叫他去替我A部分的工作，
然後要我专心去做B领域。
我实在受不了，直接很白的跟他说，
我应徵的是A，想做的也是A，我希望工作还是能以A为主。
当然我不反对兼做B，但比例应该是要以A为重。
老板却说，他不反对我做A，
但他觉得应该要先把对的事做完，我再去做我想做的事。
这种对话一个礼拜要出现2-3次，
到後来我真的超受不了，
尤其之後他每次都说先做对的事情再做想做的事情，
甚至说我目前对他的价值就是在B。
听到这个我理智整个超断线！
就直接回他说，当初我是因为你们要找A，
A也是我想做的事情，我才来的。
怎麽现在A反而变成是我想做的事情。
我会做B不代表我就要去做B的工作，
毕竟当初我想找的是A的工作，
我当然也会希望找一个能欣赏我在A方面能力的人啊！
当下我就说，如果公司不需要A而比较需要B的话，
建议他们真的是去找个想做B也专精B的人。
意思就是我也可以离职。
然後我前同事就一直打圆场。
总之这事之後，後来老板某个半夜忽然跟我前同事说(还不是跟我说)，
就让我做A吧，当初找我来做什麽我就做什麽。
然後之後很明显的我就黑掉了。
我想请问，这种状况下，要如何跟老板沟通比较好呢？
因为他是个情绪化的人且自我主张强，
已经跟他解释说AB都会做，但还是希望以A为主，却还是听不进去，
我也不想勉强我做不适合也不想要的工作，
不知道是不是我的沟通技巧不好，所以一直无法达成共识。
虽然已经黑掉了，但还是想请问大家有什麽建议吗？
文章有点长，感谢耐心阅读。
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1F：推 lanesu: 职场沟通的最大前题，就是让对方扮演他想扮演的角色。 08/15 09:12
2F：→ lanesu: 照你的判断，老板是情绪化、自我主张强的性格，那麽你觉得 08/15 09:13
3F：→ lanesu: 他会想扮演一个怎样的老板？ 建议往这个方向思考。 08/15 09:13
4F：→ yi24: 黑掉会影响到年薪吗(奖金分红部分)? 如果影响很小的话，那时 08/16 00:09
5F：→ yi24: 间到就准时下班，准备找工作，因为就内文对於老板的描述是属 08/16 00:09
6F：→ yi24: 於不可沟通的类型且不是A或B领域出身的，这种老板跟不得，能 08/16 00:09
7F：→ yi24: 早点闪就早点闪 08/16 00:09
8F：→ xxshoxx: 谢谢两位大大的建议，我想离开可能真的是最好的。 08/16 03:11
9F：→ dormeur1008: 最近自己也有同感，坚持了3次都没用，我想代表我跟错 09/06 15:23
10F：→ dormeur1008: 人了，找个时机点离开吧 09/06 15:24
11F：推 oielder: 觉得这种类型老板也是吃软不吃硬，跟他强硬沟通就被黑， 11/16 08:07
12F：→ oielder: 真的换一下比较好 11/16 08:07