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资深同事藏招是很平凡的事情, 不用想太多, 大多时候不是针对某个人, 就是不想白白把资讯拱手让人而已。 所以你问的「B愿意分享资讯+心里没有不开心」的沟通方式, 基本上是空集合。 我的做法是,就不要期待前辈分享资讯了, 发现有你不知道的资讯, 就主动去问他。 有人来找你问,你答不出来更好, 就带着对方去找前辈问然後你顺便站在旁边一起听。 自己主动找资讯,不懂就问, 真的对方不愿意分享就找主管。 不用妄想自己曾经得罪过对方他才这样, 也不用期待对方白白分享资讯, 靠自己最踏实。 ※ 引述《sustaned (sustaned)》之铭言: : 朋友A : 朋友的同事B : B比较资深 也比较聪明 : A就晚一点进去 年资也较A资浅一些 : 有个案子A跟B一起做 B主导 : 有讯息到B B不会想要转寄给A 就在B那边完成 : 导致A得到的讯息量很少 有时候别人问A A根本就不知道 或答不出来 : A多次去跟B说 如果方便, 是否可以把我带入mail, 任何mail都可以带 : B都说好 但每过一段时间就会发现 B没带 自己跟别人讨论完 发完信 就结束 : 导致A 一直没办法全观的看案子 有点像B的工具 做特定的事情 : 现在做法是A不打算得罪B, 闹翻肯定没好事 : 想请问大家A该怎麽跟B沟通呢 : 才能达到 B愿意分享资讯+心里没有不开心 : 每次想到这个 A就焦虑万分 不知道是哪里得罪B : 谢谢大家的分享 --



※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 223.137.7.190
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1F:推 nobody1976: 好人前辈会教,其他人不关心你的工作表现的话 02/28 18:15
2F:→ nobody1976: 只能巴结,完全不教的,偷学 02/28 18:16
3F:推 nobody1976: 我说的是恶劣职场,这里说的还算不错的职场 02/28 18:18







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