※ 引述《ai456ai (古仙)》之铭言： : 状况一 : 请假的事情 : 学长 把假单拿给林经理签 丢在他桌上就好 : 我 後面那句我还没听到就接 那他不在怎麽办 : 学长 我不是跟你说丢在他桌上就好了吗 : 我 : 学长 有时跟你讲话都要讲两次 不要在恍神 你是在想哪个女人 : 这种情形请问是我不专心听话吗 该如何是好 : 以前有人也说我听话都没听到重点 你是真的没注意别人说的话呀～ 学长已经要提醒你了,你却耳朵不用先用嘴巴. 就像你自己第二行也写了“後面那句还没听到就接” : 状况二 : 当一个人跟你指正你的缺点 : 如 我觉得你不够细心 或是 我觉得你个性很急 : 我常常都笑笑回 是吗 : 请问这样回好吗 因为想听对方讲更多 所以我才这样回 想听对方说更多,可以请问是在哪件事情哪个部份. 回说“是吗”.. 可能别人并不知道你想要他们说更多. : 状况三 : 有时同事在说一件事 : 我会想解释说 为什麽我会那样 算是在找抬阶下 : 比如我会讲 如果给我时间 不要那麽赶 我一个人慢慢弄也行 : 就会被念说 你在讲废话吗 我们公司根本没 时间给你慢慢做 : 这是讲废话吗...该怎麽去表达 当同事在教你时 抱歉,你的藉口或找台阶下是还蛮废话的. 工作上没有哪个公司有时间让谁慢慢做. 对方会开口跟你提起,就表示你做出的东西不ok. 你找台阶下是没有用的,因为问题还是存在的. 你可以藉口正忙不开,并询问可否稍待再私下与对方讨论. 这也算是暂时找台阶下.但也只是暂时. 不立即解决,你的问题会很快的全公司都知道. 可能因为你工作上的错误,可能因为被抱怨能力不够. --

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