作者z739 (韩)
看板chatskill
标题[分享] 领导风
时间Tue Jun 7 22:05:49 2011
事情事发生在日前的其中分组报告,因为觉得很有用所以和大家分享
事情是这样的,开学前老师为我们分组,以4人为一组
後来我们的组长跑了(退课了),不得已老师自动升我职,要我带组长一职
我实在是不喜欢当组长,因为做事个性是事必躬亲,所以总是会很累
工作内容是这样
投影片、书面资料、心得(3000字)、上台演讲
因为本人抱持着事必躬亲的观念(毕竟是自己做得自己最清楚),所以便自告奋勇的要求
其他两位各交1500字的心得就好,其他我一手包办
经过:
好不容易把ptt 书面都做好了,但两周後其中一位队员却只交了600字、甚至有350多字
都是撷取自维基百科因为这是团队分数,如果让他轻松拿到分数势必对另外一个队员不
公平(迟交+不够规格)
後来和另一位组员的讨论之下,决定将ptt和演讲都交给他,但前提是每周给我们观看进度
,毕竟1500心得他都只能抄到600字了...实在是会有点不放心= =
一周後他和我们宣称做完了,但看完之後...心里却只能给他30分....
俗话说:赏 由下而上:责 由上而下
基於不能批评的情况下,我们该怎麽驳回对方的报告呢?
直接和他说 对方心想 结论
[不行,太烂] 你要我做你就别嫌,要是做得比我好自己来 太强势不聪明
[你可以做得更好] 那我就是做得还不错吗 太拐歪易误解
换作是你你会怎麽说呢???
以下是我的讲话方式
[碨。哈搂我是你同组的组长]
[欧]
[恩,你的报告我是收到了啦,也大致上看了一下]
[恩]
[我看来是还可以啦,恩~~~可是毕竟这分数不是我在打,是老师]----把责任推在别人身上
同样是我说[恩~~,你觉得你是老师的话你会给自己打几分呢??]--把问题丢给她
此时他可能会说[70分]---运用人的谦虚心里
[欧欧~~~所以你觉得你做的报告值70分噜~~]
[恩恩既然你花了7天的时间得到了这70分,那这剩下的30分,就是我们可以进步的空间噜]
[那我们就多花三天时间把剩下的30分补完吧,交出一个最好的报告]
以上是我的说话技巧,因为对方是很易怒的,所以说话时常常必须心平气和
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.25.38.93
1F:推 joy45661497:推~ 分组遇到不负责任的真的很讨厌!! 06/07 22:59
2F:推 jason222333:厉害 06/07 23:58
3F:推 yaohuei:是PPT ^^" 06/08 01:40
4F:推 yces56513:辛苦了 这个技巧很多关於说话的书都很推荐这招^^ 06/08 03:04
5F:推 npicgod:有些人就是觉得只要及格就好 真的很难去解决 06/08 08:59
6F:→ npicgod:每个人想要达到的成果不尽相同的时候很容易发生冲突 06/08 08:59
7F:→ z739:哪本书,推荐一下0.0 06/08 18:37
8F:推 csq1018:推~! 06/09 12:40