既然，从你口中得知，你同事防卫心很强、又很高傲的模样。 反而可以反向推出，其实她不是那麽有自信的人，或者可以说她很畏惧被挑战、被发现她 的弱点。 但也可想而知，如果能够成为她认可的人，就能加入她的世界。 但你没提到任何例子，所以感觉上是比较没办法可以给你太实际的举例。 不过，像她这样的人，你需要做的就是顺水推舟，掌握主导权。 例如她在批评你时，你就赶快认同，并且加强她的论调，要让她心里或事直接有个想法「 你知道就好。」 这时候，由於你在否定自我，她当下肯定会很难再发言。 你就顺势请教她该如何做，虽然你已经诚心请教了，但她也不一定会大发慈悲的告诉你该 如何做。 你要记住，所谓伸手不打笑脸人，你已经表现出弱势了，她如果在穷追下去，那你大可发 飙，因为对方是不可理喻的人，没甚麽好顾虑的。 如果她愿意告诉你，代表你已经第一步的打入心房，这时候稍微唯唯诺诺一点，相信关系 就可以改善了。 你提到她用的机关枪负面攻击，所以她说话肯定是快的，那你就必须要讲的慢一点，来打 断她的节奏，很多人讲话快，一方面怕人家插嘴，一方面其实稍微承接她的攻击，她反而 就说不上话来了。 多几次打断她的节奏，多几次让她教你，她就没办法再使用机关枪攻击了。 如果你沉不住气，那你就先输了，首先你要记住，你忍耐、你无所谓，就先赢一半了。 反问她时，从最基本的开始，她一定会随口指教，後面在补上一记很难的问题，让她瞬间 开不了口，以後主导权就由你掌握了。 如果还有更进一步的问题，你就稍微记住对话，这样比较好讲。 ※ 引述《sachem (见鬼啦)》之铭言： : 小弟我有一位女同事 : 防卫心很强 : 总是表现得很高傲的样子 : 很爱批评 : 嫌东嫌西 : 一开始我还不以为意 : 看在同事份上多隐忍 : 但最近渐渐有点受不了他机关枪式的负面言论 : 甚至不尊重人的心态 : 好几次都快失去理性大骂他为人尖酸刻薄 : 请教前辈 : 如何维持同事关系,理性劝戒让她收敛些 --

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