作者luna1216 (小草)
看板chatskill
标题[问题] 我要如何表达我的不满
时间Mon Sep 20 23:19:39 2010
我跟另一个新人相差没几个月进公司，
说实话，我很讨厌他！
我不会说话，对他而言，与我做事很严肃，
我可以不说话工作一整天，
我可能是工作狂！
虽然事情并不是百分之百做到好，有时会小出错，
但通常交代的事还是会做好，过程就(汗)，
简单说就三个字：无害的。
对我而言，他很会说话，即使比我晚进公司，
跟同事也处的比我好，我们公司最近阴盛阳衰阿(汗)
跟前辈也比我好，
我不抽菸，所以平常他们抽菸时我都不会过去，
刚好前辈又是喜欢抽伸手牌的(拿人手软咩！)
而且其实前辈也很讨厌我(？)，
听其他人说我常跟主管们一起出去拜访客户，
我来之前都是前辈跟他们出去的，所以吃醋(？)，
总之其实我在公司虽然是无害的，但是其实也没啥可以信赖的人。
重点是！
那个新人每次都偷听我讲电话，监督我做事，然後~纠正我！
我不甩他，他就跟前辈告状，超不高兴的~
基本上我不太会去纠正他，
然後他每次都假拜访客户之名，行摸鱼(杀时间)之实，
(主管跟我说：我们都看在眼里，你就做自己就好了。)
还有啪拉啪啦~~~等抱怨，
我想问，我要怎麽让他闭嘴(至少不要纠正我)！超讨厌会说话爱摸鱼的人！
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◆ From: 119.77.181.173
1F：→ jonywalker:出社会做人比做事重要 某方面我认为你已经输他了 09/21 11:52
2F：→ jonywalker:只能说也不是说巴结好 但是至少要会social.. 09/21 11:52
3F：→ jonywalker:你现在也别想电人家 只能说你就去social..做好份内事情 09/21 11:59
我没想电人家说，基本上我也ㄧ直在做分内事，
很多事主管会找我，不会找他们(三个人都在的时候)，
我跟公司其他人也处的还ok，
比较不好的大概就是同ㄧ个部门的同事：前辈跟另一个比我晚一阵子的新人，
前辈的心态→
对自己有利的总是排最前面的，好的case自己接，
筛选过的case才丢给我们，前阵子一笔大数目xxx万，前辈跟主管之间有些抽成的问题，
ㄧ度闹到要离职，甚至有跟我们两个提过一起离职等，
我也可以接受，人之常情，毕竟我想学的是social，钱只是其次。
4F：推 snubi:你输了...你着重在做事比人家好就代表你输惨了 09/21 15:20
5F：→ snubi:最快的解决办法就是用力妆做不在乎也找点技巧去做人 09/21 15:20
6F：→ snubi:你做事再循规蹈矩，人家不用踢掉你，你自己就在公司人际混 09/21 15:21
7F：→ snubi:不下去 09/21 15:21
8F：→ snubi:他会纠正你代表他知道别人甚至主管都挺他，看得出来你不受欢 09/21 15:21
9F：→ snubi:迎才敢这麽大声，让他闭嘴??? 除了故意躲他就没了吧 09/21 15:22
基本上其他人挺不挺他我不确定，
可以肯定的是他跟前辈比较好，因为他是前辈带上来的，
而我是一个已经离职的前辈带过来的，
不管哪一份工作，
我没办法认同会做事的人比会社交的人还要不好，
这也是我一直以来遇到的问题，也是我一直以来想改变的问题，
的确让我想离职，但每份工作都这样不是吗？所以我ㄧ直在忍耐，
我比较属於心直口快同时很正直把自己分内事做好还会帮人的人，
他纠正我的确让我很不愉快，不过我们平常都各忙各的，
也不用到故意躲他的地步，
我跟前辈还有他平常都各自忙各的，见面顶多就聊个几句，
虽然有时候他们会在外面约一起去(吃冰？)等的，
甚至不成文的规定，不到五点不要进公司？
尽管我每次忙完就回公司，然後帮其他人~
我讨厌他并不是想要纠正他，而是希望他在纠正我之前，
了解他在纠正我的时候，他自己呢？
毕竟我们都看在眼里阿！
有些人总是在反省自己；有些人总是一直在批评别人阿！
他总说我是完美主义者，
总是说服我不完美比较好，
我们拿公司的产品出去当然是拿最好的给客户吧？
而事实上我发现，
别人的事他都可以以不用最好来看待，
自己的事则希望能处理到最好，
这也是人之常情吧？
而social的部份ㄧ直是我想加强的部份！
尽管我蛮会说服自己的，看上面叙述就了解了XD
※ 编辑: luna1216 来自: 119.77.181.173 (09/23 21:13)
10F：推 f29732860:他忌妒吧 09/29 13:48