问题有点乱。 我是这间公司的新人﹙男性﹚。不到半年的资历。其他人都是十年左右的资历了。 礼拜四上层和一位资深员工A﹙超过十年，女性。﹚说要把甲据点拨给我。 甲据点的产出是不错的一个点。业绩是很好的。 但这些剧点都是公司的。非A个人的私点。 当下主任和A在谈时，A当然是不要释出。 最後我只听到A说：随便你啦！你要怎麽做都随便你啦。我不想说了。 就走了。 也这件事情让我觉得对A有点不太好意思。 後来我有跟B﹙另一个资深员工也是破十年的女性﹚谈这件事。 B说：是哦！唉唷。你就接吧。反正这是公司的点。又是A的私点。 公司叫你接什麽就接什麽。且这是主任的权利。 隔天，主任也没有记起这件事﹙呼。我松了一大口气﹚ 我自己也知道。这些事情。只是对A而言。我真的和她现在有点尴尬。 礼拜五。离职员工C﹙也是快十年的资历。女性﹚交代A一个客户要去联络。 当A打给客户时。客户说：他有自己打来给一位先生处理了。 而那位先生就是我。 当下，我就又剉了。又感觉我抢到他的客户了。 那个当下，我马上到外面打电话给C。 询问是不是我有抢到他的客户。 C：没有啦。这是我自己交代他的。你不用太放在心上。 因为这些是老客户，对我而言。A的流动性比较不会那麽大。 所以我才会交代A去联络。只是刚好他已经先打进来而己。 所以你不用想太多。服务得好。一样可以啊！ 也就因为这二件事，让我心里现在好怪、很尴尬。 也不知道要怎麽去面对A。 目前我手上有四个据点。经过四月才刚开始接这四个据点。 也慢慢的才有一些些成绩出来。 有办法向主任说我手边的据点才刚慢慢有成绩而己。想要再经营稳一点。 可以用这个理由婉拒吗？ 那如果婉拒的话。A会不会觉得我太做作？ 唉。。。如果真的接了。又要怎麽去面对A呢....... 吼。。好难。。 -- 不禄斯盖中闪耀着的艾尔普蓝星.... http://www.wretch.cc/blog/zangspeed --

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